Chargé Etudes Marketing - Europe, CDI, H/F

Overview Chargé(e) Etudes Marketing - Europe, CDI, H/F WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKES US BETTER Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. Vous êtes passionné(e) par le domaine de Marketing Insights et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante. L'équipe Insights PepsiCo France recherche leur futur(e) Chargé(e) Etudes Marketing - Europe en CDI, à partir du 1er juillet 2026. Responsibilities Votre quotidien avec nous : PepsiCo veut accélérer sa croissance et renforcer ses marques emblématiques (comme Pepsi, 7UP et Mountain Dew) au sein de sa nouvelle organisation internationale des boissons en Europe (International Beverages, IB). Dans ce rôle, vous collaborerez avec des équipes marketing (Europe Beverages & IB Dublin), recherche & développement, stratégie, design, commercialisation, embouteilleurs et partenaires d’études externes. Votre mission : exploiter les données existantes et mener des recherches centrées sur les consommateurs pour générer des idées concrètes qui feront grandir nos marques. Contribuer à la création d’analyses de marché pour soutenir les marques CSD et les projets d’innovation, avec pour objectif d’augmenter les ventes, la rentabilité et la présence sur tous les canaux (magasins, digital, etc.). Soutenir le Responsable Brand Equity dans le déploiement de notre programme Beverages Brand Equity (BBE) afin de produire des rapports clairs et utiles pour orienter les stratégies. Mener des tests d’innovation sur tous les éléments du Mix Marketing (c’est-à-dire à toutes les étapes du marketing) : idée, concept, produit, emballage, design, nom, prix et volumes. Travailler avec les équipes marketing locales des BU et des équipes marketing IB afin d’améliorer la qualité créative (Creative Excellence) du calendrier marketing annuel. Construire des campagnes annuelles, en adaptant les contenus mondiaux aux spécificités locales (TV, digital, radio, affichage), pour maximiser l’impact sur les ventes et l’image de marque. Promouvoir une culture centrée sur les consommateurs (Human Centricity) et s’inspirer d’experts externes pour nourrir les équipes internes et les partenaires. Apprendre à identifier les leviers de croissance des marques de CSD en croisant différentes sources de données via Growth Navigator (panels consommateurs Nielsen/Global Data, suivi des ventes et des parts de marché, études de marché, etc.). Utiliser les outils d’analyse mondiaux et régionaux, les adapter aux besoins locaux, et contribuer à en créer/standardiser/automatiser de nouveaux si nécessaire. Établir des relations solides avec les agences d’études les plus performantes pour stimuler l’innovation, améliorer l’efficacité et faire progresser la stratégie Insights de PepsiCo. Qualifications Vos atouts pour être notre futur talent : Bac+5 - Ecole de commerce ou Université 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur des PGC (idéalement côté entreprise), avec une expertise en études marketing et en collaboration avec les équipes marketing. Expérience dans le développement de stratégies de marque, le développement de campagnes créatives, et la gestion de l’innovation (depuis la création du concept jusqu’au lancement de nouveaux produits). Esprit d’initiative, capable de sortir des sentiers battus et de relever des défis. Capacité à synthétiser des données complexes et à les présenter de manière convaincante pour orienter les décisions. Esprit collaboratif, capable de fédérer les équipes pour atteindre les objectifs. Esprit analytique, capable de transformer une problématique en une analyse claire et pertinente. Capacité à faire des liens entre différentes sources d’information (tendances, comportements consommateurs, données de marché). Sens commercial et relationnel, capable de comprendre les besoins des parties prenantes et d’agir avec une mentalité de consultant. Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain Une culture de collaboration et d’innovation Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler : Politique de télétravail Flex office Salle de sport Remboursement partiel de la carte Navigo Mutuelle Restaurant inter-entreprise Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Nos collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap. PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin. Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)