Chef d'équipe production Aéronautique H/F

Description du poste

Au sein de l’équipe Production, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de chef d’Equipe Production Aéronautique H/F.

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous serez en charge de manager une équipe de techniciens, coordonner les opérations d’assemblage final et contribuer à la performance de nos programmes aéronautiques.

Missions :

• Piloter les opérations en veillant au respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
• Encadrer et coordonner une équipe de 5 à 10 techniciens spécialisés en FAL (intégration cabine, Green Aircraft, électricité et peinture) afin d’assurer le bon déroulement des travaux.
• Contrôler l’avancement des activités, analyser les écarts et communiquer les indicateurs de performance.
• Détecter, gérer et remonter les aléas terrain en mettant en œuvre les actions correctives adaptées.
• Développer les compétences, favoriser la polyvalence et accompagner la montée en expertise des collaborateurs.
• Participer aux démarches d’amélioration continue afin d’optimiser l’organisation et l’efficacité des opérations.

Travail en vacation rotation horaires 2*8

Profil :

• Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire
• l’expérience en FAL est indispensable
• Rigueur, fiabilité et sens du travail bien fait
• Bon relationnel et esprit d’équipe

Rémunération et avantages :

• Rémunération brute annuelle à partir de 33 000 €, suivant votre niveau d’expertise

En complément, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Prime de panier repas
• Prime habillage / déshabillage
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Heures supplémentaires en fonction de l’activité (payées ou récupérées)
• Prévoyance Santé
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration !

A bientôt dans nos équipes !

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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