Chef de secteur H/F

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Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Nature du poste : Pérenne
Statut : Fonctionnaire - ouvert aux contractuels
Corps : AAE / IAE
Cotation RIFSEEP : G4A
Cotation Parcours professionnel : 1

Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-1
Niveau d’études : Bac
Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

Date de vacance de l’emploi : 01/09/2026
Date limite de candidature : 21/07/2026

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Environnement professionnel

L'Agence de Services et de Paiement (ASP) est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère en charge de l'Agriculture et du Ministère du Travail. L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC). Elle contribue à la mise en œuvre de politiques publiques européennes, nationales et locales et dispose d’une expertise reconnue dans les domaines de l'ingénierie administrative, de l'instruction, des contrôles, des paiements et des recouvrements. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil-sous-Bois) et comporte un réseau de 17 Directions régionales (DR) implantées en métropole et outre-mer.

La Direction régionale Grand Est composée d’une centaine d’agents répartis entre le siège à Nancy et deux sites à Strasbourg et Châlons-en-Champagne.

Le service de gestion des politiques publiques (SGPP) intervient sur l’ensemble du territoire de la région Grand Est, est composé d’une quarantaine d’agents .

Objectifs

Le SGPP gère l’ensemble des activités régionales de gestion des politiques agricoles, emplois, environnementales, sociales et économiques de donneurs d’ordre ou partenaires variés (Ministères, Région, Départements.

Sur ce poste, en lien avec un autre chef de secteur et sous la responsabilité du chef de service et de deux adjoint, vous animez et coordonnez certaines activités du service.

Vous êtes le supérieur hiérarchique direct d’une dizaine d’agents

Missions

  • Participer en lien avec le chef de service à la définition des objectifs assignés à l’équipe

  • Planifier et distribuer le travail aux différents membres de l’équipe en fonction des priorités, des échéances et des compétences de chacun et fixer les objectifs individuels

  • Assurer les entretiens professionnels des agents

  • Assurer le suivi de l’activité de l’équipe

  • Proposer les améliorations relatives aux procédures mises en œuvre

  • Apporter un appui sur les dossiers complexes

  • Participer à l’élaboration et à la conduite des projets du service

  • Participer au recrutement et à la formation des agents et des nouveaux arrivants

  • Assurer le relationnel opérationnel avec les partenaires internes et externes

  • Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l’équipe

  • Animer des réunions, participer à des groupes de Travail

  • Synthétiser et présenter le bilan des activités du secteur

  • Participer à l’harmonisation des pratiques entre sites

  • Contribuer à une dynamique commune de service multi-sites

  • Organiser et suivre les activités

  • Elaborer, et assurer la mise à jour de tableaux de bord de l’activité du service

Champ relationnel

  • En interne : ensemble des agents du service sur les 3 sites, le directeur régional et son adjoint, les collègues des autres services de la direction régionale et des différents directions du siège

  • En externe : partenaires institutionnels de la direction régionale: Région Grand Est et services de l’Etat au niveau régional ou départemental

Savoirs

  • Connaissance des procédures, de la réglementation et des outils liés aux différents dispositifs ;

  • Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel de l’ASP et ses enjeux ;

  • Maîtrise des outils bureautique.

Savoir-faire

  • Capacité d’organisation et de pilotage ;

  • Capacité à mobiliser et valoriser les compétences ;

  • Capacité à accompagner le changement ;

  • Sens de l’initiative et de l’autonomie ;

  • Esprit de synthèse ;

  • Savoir rendre compte, déléguer ;

  • Force de proposition.

Savoir être

  • Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe ;

  • Rigueur/fiabilité ;

  • Sens de la diplomatie et de la pédagogie.

Conditions particulières d’exercice

Pics d’activité ponctuels

Disponibilité et déplacement ponctuels sur les 3 sites

Télétravail possible selon les conditions mises en place à l’ASP

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Contacts pour tout renseignement

Michaël Villemin, directeur régional

michael.villemin@asp.gouv.fr

Lydie Weber, directrice régionale adjointe

lydie.weber@asp.gouv.fr