Chief of Staff

Buscamos un Chief of Staff altamente operativo que actúe como una extensión de la CEO. No es un rol de soporte administrativo ni de consultoría interna: es una posición de ejecución, coordinación y transformación.

Tu misión será identificar los cuellos de botella de la organización, estructurar proyectos complejos, coordinar equipos y garantizar que las prioridades estratégicas se conviertan en resultados.

Te sentirás cómodo/a entrando en cualquier área del negocio —retail, wholesale, operaciones, tecnología, expansión, personas o finanzas— para entender un problema, definir un plan y asegurar su ejecución. En muchos momentos serás el “rellenador de huecos” de la organización: allí donde no haya un owner claro, donde un proyecto esté bloqueado o donde haga falta construir estructura para poder escalar.

Ejecución estratégica

• Transformar, junto a la CEO, las prioridades estratégicas en planes de acción concretos.
• Diseñar e implementar sistemas de seguimiento, reporting y control.
• Liderar iniciativas transversales con múltiples stakeholders.
• Preparar materiales para la toma de decisiones ejecutivas.

Excelencia operativa

• Detectar ineficiencias, cuellos de botella y riesgos operativos.
• Diseñar e implementar procesos escalables y estandarizar metodologías entre equipos.
• Crear playbooks, sistemas y herramientas de gestión.

Liderazgo de proyectos

• Liderar proyectos especiales de alta prioridad para la compañía.
• Coordinar recursos, equipos y dependencias.
• Definir objetivos, KPIs y calendarios, y asegurar el seguimiento hasta la implementación.

Business Performance

• Construir cuadros de mando y sistemas de reporting.
• Analizar datos para identificar oportunidades de mejora.
• Impulsar la adopción práctica de tecnología e inteligencia artificial.

Cross-Functional Coordination

• Trabajar con todos los departamentos, alineando prioridades y resolviendo conflictos entre áreas.
• Facilitar la comunicación entre equipos y garantizar accountability y ownership.

CEO Office

• Preparar las revisiones semanales con la CEO e identificar riesgos, bloqueos y decisiones necesarias.
• Priorizar iniciativas según impacto y capacidad de ejecución.
• Representar a la CEO cuando sea necesario.

Buscamos personas que combinen pensamiento estratégico y obsesión por la ejecución.

Must Have

• 4–8 años de experiencia en consultoría estratégica, venture capital, private equity, startups de alto crecimiento o roles de Chief of Staff.
• Capacidad excepcional de organización y estructuración.
• Pensamiento analítico muy sólido.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo.
• Alto nivel de autonomía y mentalidad de ownership extremo.
• Inglés profesional.

Ideal

• Experiencia en retail, consumer brands o e-commerce.
• Experiencia en automatización, IA o transformación digital.
• Experiencia internacional.
• Dominio de herramientas de análisis y gestión de proyectos.