Cia Hering | Gerente Executivo de Estratégia e Performance Corporativa (São Paulo/SP)

Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidades.Quer protagonizar essa história? Temos uma oportunidade de Gerente Executivo de Estratégia e Performance Corporativa, vem com a gente: Responsabilidades e atribuiçõesLiderar e evoluir o modelo de gestão das unidades de negócio, elevando o nível de maturidade dos ciclos de planejamento (estratégico, tático e financeiro), acompanhamento de resultados e governança executivaAtuar como parceiro estratégico da diretoria e das lideranças, promovendo proximidade com o negócio, influenciando decisões, antecipando cenários de mercado e traduzindo os desafios corporativos em direcionamentos estratégicos executáveis.Liderar e desenvolver o time sob sua gestão, estimulando autonomia, pensamento analítico, visão sistêmica e alta performance.Desenvolver e fortalecer a cultura de gestão orientada por dados e resultados, disseminando metodologias, boas práticas e disciplina de execução junto às lideranças.Liderar a agenda de transformação e cultura de resultados, influenciando pares e executivos para a adoção de metodologias avançadas de gestão e disciplina de execução no varejo.Estruturar e conduzir ritos de governança, fóruns executivos e reuniões de performance, organizando análises críticas, materiais executivos, insights preditivos, diagnósticos complexos e recomendações consultivas para correção de rotas e mitigação de riscos críticos.Orquestrar a execução do roadmap estratégico e métricas de sucesso, fomentando a sinergia entre as áreas e o foco na entrega de valor.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.Pós-graduação em Gestão de Negócios, Estratégia, Finanças ou áreas afins.Experiência sólida em posições de liderança em áreas de Gestão Estratégica, Performance Empresarial ou Governança, preferencialmente em varejo de grande porte, bens de consumo ou consultorias estratégicas Profunda vivência na gestão de indicadores, desdobramento de metas e acompanhamento de resultados.Capacidade de elaborar análises e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.Vivência com arquitetura de dados e fluência na leitura de dashboards executivos corporativos para suporte preditivo (conhecimento em ferramentas de BI).Perfil analítico, visão sistêmica, forte capacidade de influência, comunicação executiva e habilidade para atuar de forma próxima ao negócio de varejo.Informações adicionais#LI-HYBRID#LI-GL1