Consultor SAP Success Factors Ec
En el marco del proyecto, nuestro objetivo es asegurar una implementación sólida y usable de SAP SuccessFactors Employee Central, alineada con los procesos de negocio de Recursos Humanos.
- Configurar y parametrizar Employee Central de acuerdo con los requerimientos funcionales.
- Participar en el análisis y definición de procesos de RR. HH. impactados por la solución (alta, cambios, datos y gestión del ciclo de vida del empleado).
- Realizar actividades de migración y validación de datos, garantizando calidad, consistencia y trazabilidad.
- Preparar y ejecutar actividades vinculadas a pruebas UAT, coordinando con usuarios clave y equipos de negocio la validación de escenarios.
- Apoyar los despliegues de SuccessFactors y la transición a los entornos correspondientes.
- Interactuar con usuarios, áreas de negocio y equipos técnicos para resolver dudas, levantar hallazgos y asegurar el cumplimiento del alcance.
- Documentar decisiones funcionales y apoyar la elaboración de entregables del proyecto.
Buscamos que el consultor contribuya con criterio funcional, comunicación clara y una ejecución ordenada para cumplir tiempos de proyecto y criterios de calidad.
Buscamos Consultores SAP SuccessFactors Employee Central con experiencia práctica en implementación y entrega de valor en proyectos de RR. HH.
- Experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central.
- Configuración y parametrización de Employee Central.
- Conocimiento de procesos de Recursos Humanos (ciclo de vida del empleado y flujos asociados).
- Experiencia en migración y validación de datos (asegurando calidad y consistencia).
- Participación en pruebas UAT y despliegues en SuccessFactors.
- Capacidad de interacción con usuarios y equipos de negocio, comunicando avances y resolviendo bloqueos.
- Inglés: deseable nivel intermedio o avanzado.
Competencias y forma de trabajo que valoramos:
- Enfoque colaborativo y orientación al usuario final.
- Buena comunicación y capacidad de levantar requerimientos con claridad.
- Responsabilidad, organización y atención al detalle (especialmente en datos y validaciones).
- Autonomía para avanzar con objetivos y mantener seguimiento de actividades.
Si te motiva contribuir a la transformación de procesos de RR. HH. con una solución robusta y centrada en el usuario, nos gustaría conocerte.
Trabajamos con modalidad 100% remoto, con el acompañamiento y la coordinación necesarios para que el proyecto avance con foco en calidad y cumplimiento de objetivos.
Si te interesa sumarte al proyecto con inicio estimado en Julio de 2026 y duración de 7,5 meses, contáctanos para conversar sobre tu experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central.