COORD. RESPONSABILIDADE SOCIAL

A AegeaCriada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.Programa Respeito dá o TomO programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar as atividades da área, assegurando a qualidade dos serviços prestados, bem como o desempenho e a atuação da equipe.Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo e acompanhando planos de ação para aumento da eficácia operacional.Coordenar a execução das atividades da área em conformidade com o planejamento estratégico e os planos de ação estabelecidos.Colaborar com a gerência na elaboração do planejamento estratégico da área de Responsabilidade Social da unidade.Controlar e direcionar a atuação social da unidade, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos de Responsabilidade Social.Coordenar as atividades relacionadas aos procedimentos da pasta social do Programa Interage e à gestão da legislação aplicável à Responsabilidade Social.Monitorar o atendimento às legislações e requisitos de Responsabilidade Social aplicáveis à unidade.Coordenar a execução dos projetos sociais da organização.Acompanhar a execução dos projetos incentivados sob responsabilidade das unidades de sua competência.Direcionar as atividades de relacionamento com comunidades e populações em situação de vulnerabilidade, observando os objetivos estratégicos e oportunidades de melhoria identificadas.Participar dos processos de recrutamento e seleção de profissionais da área, quando necessário.Participar da definição e acompanhamento de programas de treinamento, capacitação e reciclagem profissional da equipe.Elaborar relatórios gerenciais e demais informações solicitadas pela gerência e/ou diretoria.Garantir a conservação, organização e adequada utilização dos equipamentos de trabalho.Cumprir e assegurar o cumprimento das normas, políticas e procedimentos internos da organização.Conduzir veículos utilizados nas atividades da área de forma segura, responsável e eficiente.Zelar pelo cumprimento das normas de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, utilizando corretamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Coletiva (EPCs).Atuar de forma comprometida com os sistemas de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho.Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade da organização e orientação da liderança imediata.Requisitos e qualificaçõesExperiência desejável de 2 anos na função ou similar; CNH Categoria “B”; Diferencial Inglês Nível Avançado; Conhecimento em projetos sociais e temas socioeconômicos; Conhecimento em legislação e normas técnicas da área de Responsabilidade Social, em Direitos Humanos no meio empresarial e mediação de conflitos.Informações adicionaisAssistência médica;Assistência odontológica;Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);Seguro de vida;Vale transporte;Gympass;Vale alimentação e/ou refeição;Participação nos Lucros e Resultados;Kit office.