Coordenador(a) de Curso de Radiologia

Estamos em busca de profissionais que queiram crescer e fazer a diferença na educação 🤩 Reconhecida pela qualidade de ensino e forte conexão com o mercado, a instituição tem como propósito transformar vidas por meio da educação, oferecendo uma experiência prática, inovadora e focada no desenvolvimento profissional dos alunos.Responsabilidades e atribuições1. Produção e Gestão de Conteúdo EAD (Responsabilidade Prioritária) Liderar o planejamento, produção, atualização e revisão contínua das disciplinas EAD (videoaulas, roteiros, atividades, cases, avaliações). Definir e assegurar o padrão institucional de qualidade de conteúdo EAD, orientando e cobrando professores, conteudistas e equipes de produção. Garantir que cada disciplina possua: Objetivos claros e alinhados ao mercado. Atividades práticas e projetos reais. Avaliações coerentes com competências profissionais. Atualizar conteúdos com base em tendências, tecnologias e feedback dos alunos. Trabalhar com AVA, Mídia e Produção garantindo entregas no prazo e com alto nível técnico. 2. Estratégia dos Cursos (Presencial + EAD, com foco em EAD) Construir visão estratégica das duas modalidades, com foco em escala, qualidade e crescimento do EAD. Monitorar KPIs acadêmicos e operacionais (captação, rematrícula, evasão, engajamento, ENADE, NPS). Propor melhorias de matriz, atualização de disciplinas e criação de trilhas alinhadas ao mercado. 3. Relacionamento com Empresas e Mercado Mapear empresas-alvo nacionais e regionais para empregabilidade dos alunos. Construir relacionamento com RHs, gestores e diretores via LinkedIn, calls e visitas. Criar parcerias que gerem: Vagas e estágios (remotos e presenciais). Projetos reais e cases aplicáveis às disciplinas. Programas de trainee e bancos de talentos. Ativar polos EAD e cursos presenciais para usar parcerias como argumento de captação e retenção. 4. Gestão Acadêmica e de Professores Selecionar, capacitar e desenvolver professores com perfil digital e prático. Garantir alinhamento pedagógico, qualidade das aulas e aderência ao padrão EAD. Realizar feedbacks recorrentes, ajustes de rota e acompanhamento próximo do corpo docente. 5. Tecnologia, Dados e Inovação Utilizar intensivamente ferramentas digitais, AVA, CRM, planilhas, dashboards e plataformas de reunião. Aplicar IA (ChatGPT, Gemini, Copilot, entre outras) para roteiros, revisões, relatórios e análises. Interpretar dados (evasão, engajamento, empregabilidade, matrícula) e transformar em planos de ação práticos. 6. Relacionamento com Alunos e Polos Ser referência acadêmica para alunos EAD e presenciais, com comunicação clara e acessível. Apoiar polos EAD em ações comerciais, argumentação de vendas e itens de empregabilidade. Estimular a participação dos estudantes em eventos, desafios, projetos e oportunidades profissionais.Requisitos e qualificaçõesCompetências Técnicas Graduação na área do curso ou correlata (pós-graduação desejável). Experiência em coordenação de curso, gestão educacional, EAD, educação corporativa, RH, parcerias B2B ou liderança de times. Vivência prática no setor do curso é forte diferencial. Domínio de: AVA e ferramentas de EAD. LinkedIn (prospecção e networking). Ferramentas de reunião online. Pacote Office/Google Workspace. Ferramentas digitais e, preferencialmente, de IA. Competências Comportamentais (Fit Cultural) Proatividade: Age preventivamente para evitar problemas na equipe e busca constantemente formas de melhorar os processos internos. Agilidade: Adapta o cronograma e as prioridades da equipe com rapidez, mantendo o foco nos resultados. Resolutividade: Resolve problemas operacionais complexos da equipe, focando na causa raiz e no aprendizado do grupo. Informalidade: Mantém um ambiente de trabalho leve e colaborativo, comunicando-se de forma clara e sem burocracias. Segurança da Informação: Orienta a equipe sobre o uso ético e seguro dos dados, prevenindo falhas e acessos indevidos. Flexibilidade: Lida com mudanças de prioridade e perfis diferentes de colaboradores com resiliência e adaptabilidade. Empatia: Escuta ativamente a equipe, acolhe feedbacks e media conflitos com sensibilidade e justiça. Competências Complementares: - Feedback e Orientação - Gestão de Conflitos - Liderança Inspiradora - Organização e Planejamento Formação / Experiência Graduação na área específica do curso (ou área correlata) que será coordenado — exemplo: Administração, Direito, Odontologia, Enfermagem, Engenharia, Psicologia, TI etc. Pós-graduação lato sensu é desejável. Mestrado/Doutorado serão considerados diferenciais importantes, especialmente para cursos das áreas da saúde e engenharias, ou para coordenação de cursos com forte viés acadêmico.Informações adicionaisTotalpass