Coordenador(a) de Desenvolvimento - Financeiro/Fintech

Na Clinicorp, nossa missão é impulsionar o crescimento das clínicas rumo ao sucesso, otimizando a cadeia de negócios com tecnologia, segurança e integração de soluções. Como Coordenador de Delivery, você será responsável por liderar e impulsionar squads focadas na nossa plataforma financeira, desempenhando um papel fundamental para garantir software com ótima escalabilidade, disponibilidade e segurança.Nossa cultura é fortemente orientada a resultados, o que significa que valorizamos as entregas reais e o impacto gerado, e não apenas o esforço despendido. Vivemos no dia a dia os princípios de extreme ownership (assumindo total responsabilidade pelo sucesso da nossa entrega) e de antifragilidade (encarando os problemas operacionais e incidentes como oportunidades de aprendizado e evolução contínua). Além disso, valorizamos profissionais que saibam explorar conflitos de forma produtiva, pois entendemos que debates técnicos francos e bem fundamentados fazem parte do processo para encontrar as melhores soluções sistêmicas. Se você busca um ambiente de alta performance, autonomia e inovação contínua, seu lugar é com a gente!Responsabilidades e atribuiçõesOwnership de Métricas de Qualidade: Assumir o controle absoluto do Índice de Qualidade do Serviço (IQS) e do indicador de Bug Score das squads coordenadas, garantindo evolução contínua na qualidade sistêmica e priorização proativa de correções. Garantia de SLAs (Tickets): Apropriar-se plenamente da gestão dos tickets de suporte das squads para assegurar que os prazos de atendimento sejam cumpridos com excelência. Liderança em Post-Mortems: Liderar investigações profundas após incidentes que gerem instabilidade, extinguindo análises superficiais e mergulhando na causa raiz real (falhas de desenvolvimento, QA, processos, diagnóstico ou comunicação). Instrumentação e Previsibilidade: Estruturar relatórios executivos semanais de métricas operacionais para municiar a engenharia e a diretoria. Visibilidade do Roadmap: Reportar de forma clara, cronológica e recorrente o status de evolução das entregas do roadmap de produto, preferencialmente utilizando diagramas de Gantt. Mapeamento de Arquitetura: Identificar precocemente quais itens do roadmap exigirão envolvimento direto do time de arquitetura, trazendo as equipes para a mesa de discussão antecipadamente. Interface com Produto: Criar e manter uma interface estreita com o time de Produto, garantindo que os requisitos em fila cheguem totalmente compreendidos e sem ambiguidades nas squads. Otimização por Fluxo (Kanban): Monitorar ativamente o progresso das entregas através de princípios de Kanban, controlando o Work in Process (WIP) para eliminar gargalos e reduzir os tempos de espera em fila/backlog. Desenvolvimento e Formação de Liderados: Gerenciar demandas de banco de horas, débitos técnicos e focar de forma contínua na formação de novos líderes aptos a garantir a continuidade dos processos internos. Requisitos e qualificaçõesVivência relevante em prestação de serviços ou desenvolvimento de soluções voltadas para instituições financeiras (Fintech/Banking).Sólido conhecimento em regras de negócio financeiras aplicadas a sistemas de ERP.Vivência prévia atuando na coordenação, liderança ou gestão de squads de desenvolvimento de software em produtos SaaS de larga escala.Histórico no acompanhamento de entregáveis associados a KRs de tecnologia e engenharia.Ferramentas e Plataformas: Experiência prática com ferramentas de gestão ágil de projetos e acompanhamento de metas/KRs (como Jira e Qulture).Domínio de ferramentas para controle visual cronológico de cronogramas (Gantt). Metodologias Ágeis: Conhecimento aprofundado em frameworks ágeis, com foco rigoroso em princípios de Kanban, mitigação de gargalos de vazão e controle de Work in Process (WIP). Habilidades Técnicas e de Gestão: Forte capacidade analítica e investigativa para diagnóstico de problemas complexos de causa raiz.Habilidade em mapeamento precoce de requisitos de arquitetura de software e gerenciamento de riscos operacionais. Habilidades Comportamentais: Perfil proativo, com visão macro do negócio e forte pragmatismo operacional para tomadas de decisão rápidas sob pressão.Excelente comunicação interpessoal para gerenciar alinhamentos transversais (cross-squads). Cursos e Certificações (Diferenciais): Certificações voltadas à agilidade (como KMP, Scrum Master), gestão de projetos (PMP) ou formação superior em Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.Informações adicionaisE quais os benefícios eu terei como Clinicorper na modalidade CLT? São v-á-r-i-o-s!🔸Cartão Alimentação Caju🔸Auxílio Cultura🔸Bônus Trimestral - conforme atingimento de metas🔸Bônus Anual: Além das premiações trimestrais, agora temos uma premiação focada no resultado estratégico da Clinicorp ao final do ano🔸Auxílio Estudo🔸Wellhub - rede de academias e aplicativos de bem-estar para você e seus dependentes;🔸 Conexa - plataforma digital de saúde que oferece acesso a teleconsultas em diversas especialidades e programas de autocuidado;🔸Plano de Saúde Amil Nacional;🔸Plano de Saúde Unimed Personal*;🔸Seguro de Vida;🔸CliniCare Kids - Auxílio financeiro para creche ou babá (com contrato de trabalho) para filhos entre 0 até 6 anos;🔸CliniCare Baby - R$ 400,00 mensais por até 2 meses após o nascimento destinado à compra de insumos e itens essenciais para o bebê;🔸Programa Empresa Cidadã (licença maternidade e paternidade estendida);🔸Consultoria financeira BTG;🔸Day Off no mês do aniversário;🔸Vale Transporte;🔸Área de alimentação com frutas e café*🔸CliniLounge (área de descompressão para descanso e jogos)*🔸Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Jaraguá do Sul e região, como restaurantes, faculdades, entre outros*Um ambiente incrível e muito mais 🧡 Deu match? 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