Coordenador(a) de DHO e A&S.

Na Torrent, um dos nossos valores é a Justiça e Cuidado - Promovendo Igualdade – por isso respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade. As nossas oportunidades estão disponíveis igualmente para todos, independente de identidade de gênero, cor, raça, nacionalidade, deficiência ou religião. Para nós, ser diverso, é ter equidade e garantir as oportunidades de forma justa, reconhecendo as necessidades e aspirações de cada um, em busca do sucesso para todos. Venha fazer parte do nosso time!Responsabilidades e atribuiçõesConduzir o ciclo completo de gestão de desempenho, do desenho metodológico e implementação de ferramentas à gestão dos ciclos, calibração de resultados e acompanhamento dos PDIs.Estruturar, evoluir e monitorar KPIs de RH e indicadores de performance organizacional, desenvolvendo dashboards de People Analytics para suporte à tomada de decisão.Apoiar e integrar iniciativas de cultura de performance, desenvolvimento organizacional e experiência do colaborador, atuando em parceria com o Treinamento Corporativo na construção de soluções de desenvolvimento.Facilitar discussões de talentos com as lideranças, conduzindo processos de 9 Box, mapeamento de potencial, sucessão e pipeline de liderança.Conduzir diagnósticos organizacionais e apoiar a construção de planos de ação de pessoas, contribuindo para iniciativas de engajamento e clima.Cruzar dados de DHO e A&S para gerar insights sobre contratação, retenção e desenvolvimento, apoiando lideranças com análises e relatórios que embasem decisões sobre pessoas.Coordenar o ciclo completo de Atração e Seleção: alinhamento de perfil com lideranças, condução de processos seletivos (triagem, entrevistas, dinâmicas e devolutivas) e gestão de SLAs.Estruturar e implementar fluxos e metodologias de seleção, incluindo ferramentas de avaliação e definição de critérios por nível de cargo.Apoiar a construção de estratégias de atração de talentos e employer branding.Monitorar e reportar indicadores de A&S: time-to-fill, time-to-hire, taxa de aprovação, qualidade das contratações etcGerenciar o relacionamento com parceiros e plataformas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter e similares).Garantir uma experiência positiva para candidatos e lideranças em todo o processo seletivo.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos; áreas correlatas.Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, DHO, People Analytics ou áreas relacionadas será diferencial.Informações adicionaisQueremos te contar um pouco sobre os benefícios que oferecemos:Vale Alimentação e Refeição, para proporcionar mais comodidade em sua rotina alimentar.Seguro de vida que visa garantir sua tranquilidade e a de sua família.Assistência médica e odontológica de alta qualidade permitindo acesso a serviços de saúde de excelência.Para o seu deslocamento, disponibilizamos uma ajuda de custo que pode ser usada em Uber, transporte público, fretado ou combustível. Você decide a melhor forma de usar.Se você utiliza veículo próprio, também fornecemos estacionamento gratuito no local de trabalho.E o convênio farmácia que visa facilitar o acesso a medicamentos e produtos essenciais para sua saúde, afinal somos uma farmacêutica e saúde é nossa prioridade!