Coordenador(a) de DHO
A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.Diversidade & InclusãoNa RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!Vamos juntos nessa?Responsabilidades e atribuiçõesO que estamos buscando?Buscamos uma pessoa Coordenadora de Desenvolvimento Organizacional para atuar em um ambiente de alta complexidade, grande escala e alto volume de demandas simultâneas, com forte foco na construção de diagnósticos organizacionais baseados em dados e na tradução desses diagnósticos em recomendações estratégicas claras e acionáveis para a liderança executiva.Essa posição tem papel central na evolução do clima, da experiência do colaborador e das práticas organizacionais, exigindo elevada capacidade analítica, comunicação executiva e habilidade de influência junto a diferentes públicos.Quais serão suas principais atividades?• Atuar na gestão estratégica do clima organizacional, conduzindo diagnósticos, pesquisas e iniciativas que mensurem o engajamento e a satisfação dos colaboradores.• Planejar, conduzir e governar pesquisas de clima organizacional em grande escala, garantindo:• Estrutura metodológica consistente• Comunicação clara com stakeholders• Análise aprofundada dos resultados• Disseminação executiva dos achados• Acompanhamento estruturado dos planos de ação• Consolidar, cruzar e interpretar dados provenientes de planilhas, bases internas e múltiplas fontes de informação, transformando dados brutos em insights estratégicos.• Elaborar diagnósticos organizacionais consistentes, com leitura crítica do contexto, identificação de problemas estruturais e priorização de alavancas de evolução.• Produzir relatórios e apresentações executivas, com narrativas claras, objetivas e orientadas à tomada de decisão.• Apoiar lideranças e Consultores de Gente e Cultura na interpretação dos resultados e na definição de iniciativas para endereçar os principais desafios identificados.• Apoiar a estruturação de planos de ação e acompanhar os planos de ação de clima organizacional, garantindo consistência, viabilidade e mensuração de impacto.Implementar programas e iniciativas que fortaleçam a experiência do colaborador e a conexão com a cultura organizacional.• Mapear e monitorar indicadores de clima e engajamento ao longo de toda a jornada do colaborador.• Atuar de forma integradaos consultores de Gente e Cultura e com diferentes áreas do negócio, exercendo influência em um ambiente com múltiplos stakeholders.Requisitos e qualificações• Formação superior em áreas como Administração, Engenharia, Economia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas• Experiência em cargos de liderança• Experiência obrigatória na área de Desenvolvimento Organizacional, preferencialmente na condução de Pesquisa de Engajamento/ Pulse• Forte habilidade para estruturar análises, sintetizar informações complexas e gerar recomendações estratégicas• Experiência na elaboração e condução de apresentações executivas, com clareza, objetividade e storytelling baseado em dados• Vivência em ambientes organizacionais complexos, de grande porte, com alto volume de entregas e demandas simultâneas• Domínio avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint• Preferencialmente ter experiência como liderançaCompetências Comportamentais• Excelentes habilidades de comunicação e influência, com capacidade de dialogar com diferentes níveis hierárquicos• Capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplos projetos em paraleloInformações adicionaisParticipação nos Resultados (PPR)Day off aniversárioAssistência MédicaAssistência OdontológicaTelemedicinaRestaurante internoSeguro de VidaVale-TransporteFretadoEstacionamentoBenefício FarmáciaConvênio com Empresas ParceirasAuxílio Academia (Gympass)Academia no campusPlataformas de saúde e bem-estarCesta de NatalTrilha de CarreiraUniversidade CorporativaLicença Maternidade e Paternidade EstendidaKit bebê