Coordenador(a) de Engenharia de Software (Engineering Lead)

📍 Rio do Sul – SC | Após 3 meses: modelo híbrido
Vaga também para PCD

💡 Por que vale a pena trabalhar aqui?

• Possibilidade de até 2,5 salários extras por ano via PPR
• Projetos reais com impacto direto no produto e no negócio
• Crescimento profissional estruturado + treinamentos contínuos
• Gestão humanizada, metas claras e autonomia com responsabilidade

🎯 Essa vaga é pra você que:

• Curte liderar times técnicos e desenvolver talentos
• Gosta de planejar, priorizar e transformar estratégia em execução
• Tem visão sistêmica de tecnologia, dados e negócio
• Valoriza métricas, melhoria contínua e tomada de decisão baseada em dados
• Se comunica bem e acredita em colaboração como motor de resultados

🛠 O que você vai fazer no dia a dia:

Gestão de pessoas, projetos e inovação

• Coordenar o planejamento e execução das sprints, garantindo priorização estratégica e cumprimento de prazos
• Contribuir na definição e acompanhamento de OKRs, conectando entregas às metas corporativas
• Gerir o time de P&D, promovendo autonomia, colaboração e alto desempenho alinhado à cultura da empresa
• Apoiar a gestão de conflitos e o clima organizacional, mantendo um ambiente saudável e produtivo
• Monitorar métricas de desempenho da área de tecnologia e produtos, utilizando dados para decisões e melhorias contínuas
• Coordenar projetos estratégicos de tecnologia, garantindo viabilidade técnica, controle de custos, qualidade e alinhamento ao negócio
• Apoiar a estruturação da área de dados, colaborando na implementação de ferramentas e práticas analíticas
• Promover capacitação técnica do time, com foco em segurança, performance e ciência de dados
• Realizar feedbacks frequentes e planos de desenvolvimento individual
• Participar do recrutamento e integração de novos talentos, garantindo alinhamento técnico, cultural e estratégico

Você atuará diretamente com liderança técnica, produto e dados, sendo protagonista na evolução da plataforma e na construção da estratégia de inovação.

✅ Requisitos obrigatórios

• Residir em Rio do Sul/SC ou região
• Formação superior completa em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas
• Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Projetos de TI, Engenharia de Software, Arquitetura de Soluções, Liderança em Tecnologia, Gestão Ágil ou Transformação Digital
• Experiência mínima de 3 anos em desenvolvimento de software (especialmente soluções Web)
• Vivência com gestão de times técnicos (tech lead, coordenação ou gerência em squads ágeis)
• Domínio de metodologias ágeis
• Conhecimento em arquitetura de softwares Web e cloud pública
• Experiência com: análise de dados e ferramentas analíticas, integrações de sistemas, segurança da informação e monitoramento de performance
• Conhecimento prático e estratégico em Inteligência Artificial aplicada a projetos tecnológicos
• Familiaridade com CI/CD, versionamento e testes automatizados
• Experiência com qualidade de software e boas práticas de desenvolvimento
• Forte habilidade em liderar, desenvolver e capacitar equipes técnicas

⭐ Diferenciais (não eliminatórios)

• Certificações Scrum Master, Product Owner, PMI-ACP, PMP ou SAFe

Mesmo que você não tenha todas as certificações, valorizamos profissionais com perfil de liderança, visão estratégica e vontade de evoluir.

📍 Modelo de trabalho

Essa vaga inicia em formato presencial em Rio do Sul para um onboarding mais próximo do time e entendimento do produto.
Após os primeiros 3 meses, o modelo passa a ser híbrido, combinando dias presenciais e remotos.

💙 Benefícios

• Até 2,5 salários extras por ano via PPR
• Bonificação no cartão Swile
• Vale Alimentação/Refeição de R$ 31/dia - Cartão Swile
• Transporte fretado para Ibirama/SC
• Plano de saúde Unimed 100% subsidiado pela empresa
• Convênio odontológico
• GoGood com pronto atendimento ilimitado + 1 sessão com nutricionista e especialista, 2 com psicólogo, tudo por nossa conta.
• Horário flexível + banco de horas
• Day off no mês do seu aniversário 🎉
• Treinamentos contínuos, crescimento estruturado e reconhecimento

🔎 Como funciona nosso processo:

1. Inscrição e análise curricular
2. Bate-papo com IT Recruiter
3. Teste técnico
4. Entrevista com liderança
5. Carta proposta

Todas as etapas são eliminatórias, mas você recebe retorno ao longo do processo.

Curtiu? Então se inscreve! A gente lê cada currículo com atenção 🙂