Coordenador(a) de Remuneração e Performance

Se você busca uma atuação profissional em um ambiente onde desafios são encarados como oportunidades, aqui é o seu lugar! Por aqui encontrará um ambiente que preza pelo respeito, ética, diversidade, equidade e inclusão, um time que valoriza a parceria sendo esse, o valor principal da companhia. A 3tentos, não admite discriminação de nenhuma forma em seus processos de recrutamento e seleção, está aberta a novas ideias respeitando as pessoas e suas individualidades, aprecia o desenvolvimento de habilidades comportamentais e profissionais de seus talentos. Você gosta de atuar na área de Recursos Humanos com foco em Remuneração e Performance? Gostaria de fazer parte da empresa com o ecossistema mais completo do agronegócio brasileiro?Então venha crescer em parceria com a gente! #vempra3tentosResponsabilidades e atribuiçõesLiderar a estrutura de arquitetura organizacional, garantindo consistência na construção, revisão e evolução de cargos, estruturas e níveis organizacionais;Atuar na agenda de governança e remuneração executiva, assegurando alinhamento às diretrizes corporativas, práticas de mercado e ao contexto de companhia de capital aberto;Conduzir projetos estratégicos de remuneração variável comercial, apoiando o desenho, revisão e gestão de modelos de incentivos aderentes às estratégias do negócio;Realizar a gestão dos programas de ILP e ICP, assegurando governança, acompanhamento de resultados, alinhamento às diretrizes corporativas e aderência aos objetivos estratégicos da companhia;Gerir processos de movimentações internas, garantindo equidade, coerência organizacional e governança nas decisões;Liderar e desenvolver a equipe, promovendo evolução técnica, alinhamento às prioridades do negócio e uma atuação de alta performance;Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, remuneração total e desenho organizacional.Requisitos e qualificaçõesExperiência sólida em remuneração, com atuação em arquitetura organizacional, cargos e governança;Vivência consistente em remuneração variável, preferencialmente comercial e executiva (ILP/ICP);Experiência em movimentações internas, desenho organizacional e gestão por competências;Atuação em empresas de capital aberto e/ou de maior porte;Disponibilidade para atuar presencialmente em Ijuí/RS.Informações adicionaisVale alimentação ou refeição;Restaurante na empresa;Plano de saúde Unimed estadual;Seguro de vida;PPR anual;Programa de parcerias de desconto em instituições de ensino.Fique de olho em seu e-mail (inclusive na caixa de spam/lixeira) e telefone cadastrado, nossa comunicação sobre os próximos passos será através deles!