Coordenador(a) de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT)

Venha fazer parte da nossa equipe! Esperamos você!Venha trabalhar como como Coordenador(a) de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!Você poderá contribuir gerenciando pessoas e processos em busca da excelência e da oferta de um cuidado seguro e eficiente, como parte de uma ótima experiência ao paciente.Hospital Metropolitano Dr. Célio de CastroMissãoPrestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente.VisãoSer reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente.ValoresCuidado humanizado e centrado no usuário;Experiência do profissional e do paciente;Transdisciplinaridade;Gestão e trabalho participativo, ético e transparente;Adaptabilidade;Inovação;Formação acadêmica e desenvolvimento profissional;Sustentabilidade financeira, social e ambiental.Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.Responsabilidades e atribuiçõesAssessorar atividades hospitalares em assuntos relativos à segurança e saúde do trabalhador;Acompanhar, orientar e executar as análises de casos feitas pelos profissionais do setor, validando-as e garantindo a execução das leis vigentes, para a manutenção da segurança e saúde do trabalhador;Coordenar a equipe da Medicina do Trabalho para o acompanhamento da saúde ocupacional dos profissionais do HMDCC, tratando casos específicos, com interfaces com outras áreas, quando necessário;Coordenar a equipe de Segurança do Trabalho para o acompanhamento da segurança dos profissionais do HMDCC, tratando casos específicos, com interfaces com outras áreas, quando necessário;Promover a atuação conjunta da Medicina do Trabalho e Segurança do Trabalho, garantindo cooperação e trabalho em equipe com resultados integrados e reflexos para a saúde e a segurança do profissional;Atuar de forma parceira e estratégica com as lideranças dos demais setores da instituição;Manter atualizado e efetiva a implantação do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) /PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), verificando as condições de trabalho, para adoção de medidas de controle e a fim de atender a legislação vigente;Coordenar o Programa Nossa Força é Você, monitorando as ações e propondo melhorias;Elaborar, atualizar e manter em prática a Política de Qualidade de Vida do HMDCC;Promover ações de promoção à saúde baseado no perfil epidemiológico do trabalhador da instituição;Analisar indicadores e atuar com ações de prevenção de doenças ocupacionais;Coordenar a equipe para elaborar, analisar, monitorar e apresentar indicadores de absenteísmo, subsidiando as áreas para tratativas de gestão de pessoas, propondo melhorias;Avaliar especificações, compras e entregas de EPIs garantindo o fornecimento aos profissionais em todas as situações no ambiente de trabalho da instituição;Adaptar os recursos técnicos aos empregados, analisando-o no posto de trabalho, para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;Acompanhar, analisar, tratar e prevenir acidentes de trabalho no HMDCC;Monitorar, analisar, apresentar resultados e propostas de ações para indicadores estratégicos da área do SESMT;Acompanhar os levantamentos radiológicos periodicamente, verificando as doses de radiação recomendadas pelo Centro de Desenvolvimento de Tecnologia Nuclear, garantindo os níveis seguros aos empregados;Conferir as atividades desenvolvidas pelos empregados, enquadrando-as na legislação vigente (ex. Lei 6514 – Segurança e Medicina do Trabalho), elaborando parecer técnico sobre a aplicabilidade de adicionais salariais;Apoiar e acompanhar a perícia trabalhista às áreas, fornecendo a documentação solicitada;Elaborar e acompanhar o orçamento anual do setor;Participar dos grupos de melhoria e comissões a que for designado e acompanhar a resolução de pendências do setor;Manter a Gerência informada de qualquer anormalidade identificada durante as atividades;Estimular a prática profissional interdisciplinar e multiprofissional nas relações de trabalho;Apoiar a implementação do Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde (PGRSS);Assegurar o cumprimento da legislação vigente e normas internas, relativas à segurança no trabalho, exigindo a execução das atividades de acordo com padrões de qualidade pré-definidos, bem como garantir a integridade do patrimônio físico da Instituição por parte dos empregados;Selecionar, junto ao setor de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas, profissionais para compor a equipe de trabalho;Promover, realizar e acompanhar a avaliação de desempenho dos empregados periodicamente, fornecendo feedback técnico e comportamental, conforme diretriz do setor de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas;Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;Atender à solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino;Participar juntamente com a equipe multiprofissional, de programas de educação continuada em saúde, comissões permanentes, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;Participar da elaboração e do aprimoramento do Manual de Procedimentos Operacionais Padrão (POP's), PRS’s ou protocolos da área, conhecendo-o e norteando sua prática diária;Participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os EPI's em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.Requisitos e qualificações1- Graduação completa em Enfermagem ou Medicina;2- Especialização completa em Enfermagem do Trabalho ou Medicina do Trabalho;3- Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses em atividades de gestão. Informações adicionaisHorário de trabalho: segunda a sexta das 08:00 às 17:00 - horário flexível de coordenação.Salário Mensal para carga horária de 200h (40/h semanais): R$ 10.046,10;Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas;Cartão Alimentação no valor de R$ 250,00/mês + crédito extra no retorno de férias;Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato;Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;Auxílio Creche;Treinamentos pela Plataforma PBH;Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato;Acesso à plataforma UptoDate. Etapas da seleção*:1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;2- Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH;3- Entrevista técnica com o Gestor;*Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.