Coordenador de Gestão de Pessoas SP - SaltoISuzanoIJundiaí - Banco de Dados

Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios. Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe, além de processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade.Responsabilidades e atribuiçõesGerir, motivar e capacitar equipe da área de Gente;Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade;Monitorar e executar Programas de Excelência e DPO/VPO;Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente;Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade;Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios;Realizar gestão conjunta com as demais lideranças da unidade sobre as equipes visando garantir a manutenção de indicadores de absenteísmo e turn over dentro das metas estipuladas;Reter pessoas na unidade através de ações motivacionais e de processos eficientes de gestão;Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviço;Conter passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos;Realizar rotinas de Gente & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros;Zelar pela conservação do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações);Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente;Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa;Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência;Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função;Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior em Administração de Empresas ou áreas correlatas;Experiência/Habilidade em Gestão de Pessoas/Departamento de Pessoal de grandes contingentes (recomendável);Cursos extensivos na área de Gestão de Pessoas e Departamento de Pessoal (recomendável);Excel intermediário.Informações adicionais