Coordenador Legal Operations & Transformation Lead

Nosso cliente é uma das principais empresas do seu setor, com atuação estratégica no desenvolvimento da infraestrutura energética.Responsabilidades e atribuiçõesEstratégia Operacional e Inteligência de Dados:Estruturar e evoluir o modelo de gestão por indicadores do departamento, consolidando métricas estratégicas relacionadas a performance, produtividade, custos, SLAs, risco jurídico e geração de valor para o negócio;Desenvolver e implementar modelos analíticos e dashboards executivos que suportem decisões estratégicas da liderança jurídica e corporativa;Liderar iniciativas de governança e qualidade de dados jurídicos, assegurando consistência, rastreabilidade, confiabilidade e integração com sistemas corporativos;Traduzir dados complexos em insights acionáveis, contribuindo para priorização estratégica e otimização de recursos.Transformação de Processos e Excelência Operacional:Mapear, redesenhar e otimizar processos jurídicos críticos (contencioso, contratos, consultivo, intake, governança e gestão de fornecedores), utilizando metodologias estruturadas de melhoria contínua e transformação digital;Desenvolver modelos operacionais escaláveis, promovendo padronização, automação, simplificação e redução de retrabalho;Implementar frameworks de Legal Operations alinhados às melhores práticas globais e benchmarks de mercado;Promover cultura de eficiência operacional, experiência do cliente interno e mentalidade orientada a resultados.Gestão Financeira Estratégica e Otimização de Spend Jurídico (OPEX):Liderar o planejamento financeiro do departamento, incluindo orçamento, forecast, provisões, análises de variação, conciliações e suporte à governança contábil;Desenvolver modelos analíticos de controle e previsibilidade de contingências jurídicas;Estruturar e gerir o ecossistema de fornecedores jurídicos, incluindo escritórios externos e prestadores especializados, promovendo otimização de custos, eficiência operacional e modelos inovadores de contratação;Apoiar decisões estratégicas baseadas em análises financeiras, custo-benefício e avaliação de risco.Tecnologia, Inovação e LegalTech:Liderar a estratégia de adoção e evolução tecnológica do jurídico, incluindo CLM, gestão de contencioso, automação documental, analytics, IA e workflows digitais;Conduzir seleção, implementação e governança de soluções LegalTech, assegurando aderência às necessidades do negócio e alto nível de adoção organizacional;Liderar iniciativas ágeis de transformação digital, incluindo integração de sistemas, automação de processos e desenvolvimento de soluções orientadas a dados;Monitorar tendências globais em Legal Operations, IA aplicada ao jurídico e inovação corporativa.Gestão de Projetos Estratégicos e Transformação Cultural:Liderar projetos estratégicos de transformação do jurídico, garantindo governança estruturada, gestão de riscos, cronogramas, entregáveis e indicadores de sucesso;Facilitar workshops e iniciativas colaborativas com stakeholders para diagnóstico organizacional e construção de soluções estruturantes;Atuar como agente de transformação cultural, promovendo mentalidade orientada a dados, inovação, colaboração e melhoria contínua.Governança, Compliance e Controles Corporativos:Estruturar e gerir controles jurídicos e regulatórios, incluindo auditorias internas e externas, SOX, certificações e requisitos de compliance corporativo;Fortalecer modelos de governança jurídica alinhados às melhores práticas de mercado e exigências regulatórias.Promover integração entre governança jurídica, gestão de riscos e estratégia corporativa.Liderança, Influência e Gestão de Stakeholders:Desenvolver e liderar equipe de Legal Operations, promovendo capacitação técnica, desenvolvimento analítico e mentalidade inovadora;Influenciar decisões estratégicas por meio de comunicação executiva clara e baseada em dados;Representar o jurídico em fóruns estratégicos corporativos e regionais;Construir relações de confiança com múltiplos stakeholders internos e externos.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Administração, Economia, Ciência de Dados, Ciência Contábeis, Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Direito, áreas correlatas;Legal Operations ou transformação de departamentos jurídicos;FP&A, controladoria ou gestão financeira estratégica;Transformação de processos e melhoria contínua;Consultorias estratégicas, Big4, LegalTechs ou ambientes corporativos complexos;Ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker ou similares);Metodologias Lean, Six Sigma ou BPM;Ecossistema LegalTech e automação jurídica;Gestão de projetos ágeis e tradicionais;Modelagem e governança de dados.Comportamentos Essenciais e Esperados:Pensamento Estratégico e Visão Sistêmica;Mentalidade Data-Driven;Protagonismo e Senso de Dono;Influência e Comunicação Executiva;Inovação e Curiosidade Intelectual;Colaboração e Liderança Integrativa;Orientação a Resultado e Eficiência;Gestão da Mudança, Adaptabilidade e Antifragilidade.Diferencias:Lean Six Sigma (Green ou Black Belt);PMP, PMI-ACP, Scrum Master ou equivalentes;Certificações em analytics ou transformação digital;Inglês avançado;Espanhol Avançado.Indicadores de Sucesso da Posição (KPIs Estratégicos):Evolução da maturidade de Legal Operations;Eficiência operacional e redução de custos jurídicos;Aumento da previsibilidade financeira e redução de desvios orçamentários;Nível de automação e digitalização dos processos jurídicos;Satisfação dos clientes internos;Qualidade e confiabilidade dos dados jurídicos;Adoção e engajamento em soluções tecnológicas implementadas.Informações adicionaisModelo de trabalho: Híbrido;Tempo de contrato: 6 (seis) meses, com possibilidade de internalização;Modelo de Contrato: PJ ou Associado (OAB ativa);Linha de reporte: Gerente Executiva.