Coordinador/a de Operaciones Administrativas y RRHH (Remoto)

Este es un puesto de trabajo remoto.<\/p>

Coordinador/a de Operaciones Administrativas y RRHH (Remoto)<\/b>
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Future Vision 24<\/b>
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Modalidad: 100% Remoto
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Tipo de contrato: Freelancer
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Equipo internacional
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Descripción del cargo<\/b>
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En Future Vision 24 buscamos un/a <\/span><\/span><\/span>Coordinador/a de Operaciones<\/b> <\/span><\/span><\/span>con enfoque integral en gestión operativa, administrativa y de talento humano, capaz de garantizar la eficiencia de los procesos, la calidad del servicio y la correcta ejecución de las operaciones en un entorno dinámico y de crecimiento.
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La persona seleccionada será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, optimizar procesos internos y asegurar el cumplimiento de objetivos operativos y organizacionales<\/span><\/span><\/span><\/span>
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Responsabilidades principales<\/b>
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\n
• Coordinar y supervisar la operación diaria, asegurando el cumplimiento de indicadores y estándares de calidad.
  <\/li>\n
• Gestionar equipos remotos, promoviendo productividad, comunicación efectiva y alineación con objetivos del negocio.
  <\/li>\n
• Optimizar procesos operativos y administrativos, identificando oportunidades de mejora continua.
  <\/li>\n
• Apoyar en la gestión de talento humano: reclutamiento, onboarding, seguimiento y desarrollo del equipo.
  <\/li>\n
• Dar seguimiento a KPIs operativos y proponer acciones correctivas o de mejora.
  <\/li>\n
• Gestionar la relación con clientes, asegurando altos niveles de servicio y satisfacción.
  <\/li>\n
• Apoyar en la planificación y control de recursos operativos y administrativos.
  <\/li>\n
• Coordinar la implementación de herramientas y sistemas que mejoren la eficiencia operativa.
  <\/li>\n <\/ul>\n
  \n
  \n <\/div><\/span>
  

  Requisitos<\/h3>

  Requisitos<\/b>
  <\/p>\n

  \n
  • Mínimo <\/span>5 años de experiencia<\/b> <\/span>en roles operativos en empresas de servicios o outsourcing.
    <\/li>\n
  • Formación en <\/span>Administración de Empresas, Finanzas, Recursos Humanos o afines<\/b>.
    <\/li>\n
  • Experiencia gestionando equipos de trabajo (preferiblemente remotos).
    <\/li>\n
  • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas.
    <\/li>\n
  • Experiencia en manejo de clientes y seguimiento de operaciones.
    <\/li>\n <\/ul>

    Competencias clave<\/b>
    <\/p>\n

    \n
    • Liderazgo y sentido de responsabilidad
      <\/li>\n
    • Proactividad y capacidad de propuesta
      <\/li>\n
    • Resolución de problemas
      <\/li>\n
    • Comunicación efectiva
      <\/li>\n
    • Resiliencia y adaptación al cambio
      <\/li>\n
    • Orientación a resultados
      <\/li>\n <\/ul>

      Requisitos deseables<\/b>
      <\/p>\n

      \n
      • Conocimiento o experiencia en herramientas como <\/span>Zoho One<\/b>
        <\/li>\n
      • Experiencia en entornos de crecimiento o escalabilidad
        <\/li>\n <\/ul>\n
        \n
        \n <\/div><\/span>
        

        Ventajas<\/h3>

        Qué ofrecemos<\/b>
        <\/p>\n

        \n
        • Trabajo 100% remoto
          <\/li>\n
        • Oportunidad de crecimiento dentro de un entorno dinámico e internacional
          <\/li>\n
        • Participación en proyectos de impacto y mejora continua
          <\/li>\n
        • Cultura organizacional enfocada en resultados y desarrollo profesional
          <\/li>\n <\/ul><\/span>

          Sector
          <\/h3>\n

          \n
          • Servicios profesionales<\/li>
            \n <\/ul>

            Tipo de empleo
            <\/h3>

            Jorn
            <\/p>\n

            \n
            \n <\/div><\/span>
            \n <\/body>\n<\/html>