Coordinateur de Projet - Bilingue Anglais H/F

HELPLINE Lille recherche son nouveau talent sur la fonction d'un Coordinateur de Projet - Bilingue Anglais H/F positionné directement chez notre client sur la métropole Lilloise.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

• Conduire des entretiens avec les responsables de parc informatique des différents pays

• Auditer l’ensemble du cycle de vie du Hardware :

  • Expression du besoin (achat / leasing)

  • Déploiement

  • Maintenance

  • Fin de vie (reconditionnement / recyclage)

• Consolider et analyser les données collectées
• Identifier les bonnes pratiques à industrialiser ainsi que les écarts de processus (réglementaires, opérationnels, techniques)
• Élaborer des livrables de synthèse (matrice de maturité, analyse SWOT, rapport global)
• Définir des plans d’action concrets pour harmoniser les pratiques à l’échelle internationale
• Construire une feuille de route et piloter la mise en œuvre des actions
• Accompagner les équipes dans la transformation et l’amélioration continue

⭐ Et si on parlait de vous ?

• Vous disposez d’une expérience en coordination de projets IT, idéalement dans un contexte international
• Vous maîtrisez les environnements Hardware et la gestion de parc informatique
• Vous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre aisance à interagir avec des interlocuteurs variés
• Vous êtes organisé(e), structuré(e) et orienté(e) résultats
• Anglais professionnel requis

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement :

📞 Entretien téléphonique
👥 Entretien RH + débrief des exercices en ligne (non éliminatoires)
👔 Entretien Manager

Chez nous :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• des locaux très récents, sécurisés et accessibles en transport en commun ou parking à disposition
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec de nombreux avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.