Coordonnateur.trice de la gestion des actifs

Le département des opérations de magasins recherche présentement un.e Coordonnateur.trice de gestion des actifs pour surveiller nos magasins NAPA corporatifs.

Vos principales responsabilités seront les suivantes:

Évaluer les magasins corporatifs NAPA sous votre responsabilité, un minimum de 4 fois par an, par magasin.
Surveiller les procédures opérationnelles du magasin, assurer le traitement adéquat des retours dans les magasins et des contrôles financiers appropriés au niveau du magasin en fournissant un soutien pour la mise en œuvre de ces procédures opérationnelles.
Surveiller et fournir des conseils sur la gestion des inventaires et les normes.
Aider occasionnellement les magasins avec les procédures d'inventaire physique, si nécessaire.
Effectuer des comptages d'échantillons, avant et après inventaire.
Évaluer la conformité des magasins avec nos programmes de gestion des actifs et former à nouveau les employé(e)s des magasins, si nécessaire.
Formation et coaching des nouveaux gérants de magasins sur tous les aspects des programmes de gestion des actifs.
Évaluer les questions de santé et de sécurité.
Enquêter sur une éventuelle fraude ou vol dans les magasins.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion régionales pour assurer la conformité du magasin aux procédures.
Suivi de la résolution des écarts d’inventaires.

Trois (3) années d'expérience en opérations de magasin ou en comptabilité.
À l’aise avec la suite MS Office, gestion des stocks TAMS (un plus à connaître).
Excellentes compétences en gestion de processus et en établissement de priorités.
Compétences en résolution de problèmes et capacité de suivis.
Attention aux détails.
Compétences en communication.
Motivé(e) et autonome avec une capacité à travailler de façon autonome.
Déplacement requis (jusqu'à 70%).

#LI-MB1

#UAPQC

#LI-Hybrid

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.