Coordonnateur(trice) en santé et sécurité sur les chantiers de construction (CoSS) - Mandat avec Hydro-Québec - Partout au Quebec

Nous sommes présentement à la recherche de CoSS pour les mandats suivants:

Mandat #1 - CoSS – Intermédiaire (5 à 10 ans) – Remplacement de la toiture au poste de départ de la centrale Manic 5
Dates: 3 août 2026 au 6 novembre 2026 (possibilité d’extension de 2 mois)
Horaire de travail: 14 jours travaillés / 14 jours de congé
Conditions: Déplacement en avion de Montréal ou Québec vers Baie‑Comeau. Véhicule fourni de Baie‑Comeau jusqu’à la centrale Manic‑5.
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Mandat #2 - CoSS – Senior Plus (plus de 20 ans d’expérience) – Travaux divers en centrales, lignes et postes
Dates: 13 juillet 2026 au 29 janvier 2027
Horaire de travail: Multiples horaires / multi-chantiers
Localisation: Sites multiples sur chantiers de construction

Profil recherché pour le mandat # 2:

Forte crédibilité en accompagnement et coaching de gestionnaires
Expérience significative dans des environnements de construction complexes
Capacité à influencer sans autorité et à agir sur les comportements, la culture et les pratiques organisationnelles
Expertise avancée en santé, sécurité et environnement (SSE)
Le candidat sera amené à passer des entretiens avec des cadres dirigeants

Responsabilités générales du CoSS:

Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.
Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
Le candidat doit aussi saisir ses activités de prévention dans le logiciel Enablon.

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.