Country Manager CHAT (Switzerland & Austria)

Als Country Manager (m/w/d) CHAT (Schweiz & Österreich) übernimmst du die unternehmerische Gesamtverantwortung für zwei strategisch wichtige Märkte. Du steuerst Wachstum, Profitabilität und Organisation mit voller P&L‑Verantwortung und hast dabei hohen Gestaltungsspielraum sowie Sichtbarkeit auf DACH‑ und europäischer Ebene.

Standort der Position: Österreich
  • Du trägst die volle Verantwortung für die kommerzielle Performance (P&L) der Schweiz und Österreich – inklusive Umsatz, Preisstrategie, Kosten und Ergebnis.
  • Du entwickelst und setzt eine klare, nachhaltige Wachstums‑ und Geschäftsstrategie um und stellst deren profitable Umsetzung sicher.
  • Du identifizierst, priorisierst und realisierst die wichtigsten Wachstumshebel (z. B. neue Geschäftsmodelle, Partnerschaften, kommerzielle Innovationen).
  • Du steuerst das Geschäft konsequent über relevante KPIs, erkennst frühzeitig Chancen und Risiken und leitest daraus fundierte Entscheidungen ab.
  • Du nutzt interne und externe Markt‑, Wettbewerbs‑ und Business‑Daten, um Strategie, Investitionen und Ressourcen optimal auszurichten.
  • Du führst, entwickelst und motivierst leistungsstarke Teams in der Schweiz und Österreich und sorgst für klare Ziel‑ und Performance‑Standards.
  • Du baust eine schlagkräftige Organisationsstruktur auf und entwickelst Menschen, Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter.
  • Du triffst klare Performance‑ und Talententscheidungen, um den langfristigen Erfolg der Organisation sicherzustellen.
  • Du förderst eine Kultur von Eigenverantwortung, Ergebnisorientierung, Zusammenarbeit und Kundenfokus.
  • Du übersetzt Kunden‑ und Markteinblicke in konkrete, wertschöpfende Initiativen mit messbarem kommerziellem Impact.
  • Du baust und pflegst enge Beziehungen zu Schlüsselkunden, Partnern und externen Stakeholdern.
  • Du agierst souverän in einer Matrixorganisation und stellst die funktionsübergreifende Zusammenarbeit sicher.
  • Du arbeitest eng mit dem DACH‑Leadership‑Team und europäischen Kolleg:innen zusammen und treibst Alignment sowie Best‑Practice‑Sharing voran.

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium erforderlich, MBA oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
  • Du verfügst über fundierte Branchenerfahrung in der Dental-, MedTech-, Pharma- oder Biotech-Industrie.
  • Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb und/oder kaufmännischen Management mit klarer Eigenverantwortung für Geschäftsentwicklung sowie Gewinn‑ und Verlustrechnung (P&L).
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, Wachstum und der Skalierung von Unternehmen in komplexen und wettbewerbsintensiven Umgebungen.
  • Ausgeprägte strategische Denkweise kombiniert mit einer hohen Umsetzungsstärke und der Fähigkeit, messbare Ergebnisse zu erzielen.
  • Hervorragende analytische und finanzielle Kompetenz sowie die Fähigkeit, Daten in fundierte geschäftliche Entscheidungen zu übersetzen.
  • Starke Führungspräsenz mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, Stakeholder auszurichten und Veränderungen wirksam voranzutreiben.
  • Erfahrung in Matrixorganisationen sowie in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen.
  • Branchenerfahrung im Gesundheitswesen, mit Medizinprodukten, Investitionsgütern oder in anderen technologieorientierten Branchen wird ausdrücklich bevorzugt.
  • Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse, Französisch ist von Vorteil.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie dabei, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
  • Essenszulage: Genießen Sie Ihre Mahlzeiten mit einer finanziellen Unterstützung von uns.
  • Moderne Arbeitsmittel: Wir stellen Ihnen hochwertige Hardware zur Verfügung, damit Sie optimal arbeiten können.
  • Mitarbeiterrabatte auf Invisalign-Produkte: Profitieren Sie von exklusiven Vergünstigungen für unsere innovativen Produkte.
  • Gesundheits- und Wohlfühlprogramme: Wir fördern Ihre körperliche und geistige Gesundheit, damit Sie sich rundum wohlfühlen.
  • Lernmöglichkeiten: Nutzen Sie umfangreiche Online-Lernressourcen und erhalten Sie Unterstützung bei Ihren individuellen Entwicklungsplänen.
  • Ein integrativer Arbeitsbereich: Arbeiten Sie in einem Umfeld, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt und fördert.