[Craver] 보안 솔루션 운영 담당자
About
크레이버는 빠르게 성장하고 있는 뷰티 애그리게이터로 스킨케어 브랜드 ‘SKIN1004’와, 글로벌 뷰티 커머스 플랫폼 'UMMA'를 운영하며 K뷰티 생태계 내 다양한 고객들과의 접점을 넓히고 있습니다.
SKIN1004는 Shopee 6개월 연속 K-뷰티 랭킹 1위, YesStyle 스킨케어 부문 1위, StyleKorean 선케어 부문 1위, Stylevana 스킨케어 부문 1위를 기록하며 글로벌 시장에서 K-뷰티 대표 브랜드로 자리잡았으며, 2024년 12월에는 올리브영 온라인 마스크팩 카테고리 1위, 전체 카테고리 1위를 차지하며 국내에서도 빠르게 영향력을 확대하고 있습니다.
B2B K-뷰티 수출 허브 플랫폼 ‘UMMA(우마)’는 전 세계 190개국 이상의 글로벌 바이어 네트워크를 기반으로 180개 이상 브랜드의 글로벌 유통을 책임지고 있습니다.
2025년 매출은 6,600억 원으로 작년 전체 매출 3,034억 원 대비 2배 이상 뛰어넘었으며, 2026년에도 고속 성장을 이어나갈 예정입니다.
K-뷰티를 전 세계에 알리고 있는 크레이버와 함께 글로벌 무대에서 도약할 인재를 찾고 있습니다.
Responsibilities
1. 보안 솔루션 및 인프라 운영
•FW(Palo Alto, Fortinet 등), NAC, EDR, DLP 등 보안 솔루션 정책 수립 및 실무 운영·유지보수
2. 침해사고 대응 및 모니터링
•ESM/NMS 기반 보안 이벤트 분석, 이상 트래픽 차단 및 스팸/피싱, DDoS, WAF 이벤트 대응 주도
3. 엔드포인트 및 계정 관리
•Active Directory(AD) 계정 및 GPO 정책 관리를 통한 중앙 집중식 권한 통제 수행
4. 컴플라이언스 및 취약점 관리
•정기 보안 패치 및 취약점 진단 이행 관리, 정보보호 인증(ITGC, ISMS 등) 대응 지원
5. 보안 거버넌스 고도화
•보안 정책 위반 사항 시정 요청 및 월간 보안 탐지 현황 보고서 작성
Requirements
• 3~5년의 정보보안 또는 IT 인프라 보안 운영 실무 경력을 보유하신 분
• 네트워크 기초 지식(TCP/IP, VLAN, Routing)을 보유하고 방화벽 정책 운영 및 보안 이벤트 로그 분석이 가능하신 분
• NAC, EDR, DLP 등 다양한 보안 솔루션의 실무 운영 역량을 보유하신 분
• Active Directory 기반의 계정 및 정책 관리 역량을 갖추신 분
• 유관 부서와의 원활한 커뮤니케이션을 통해 보안 정책을 관철하고, 명확한 문서 및 보고서 작성 능력을 갖추신 분
• 외국인일 경우, 40시간(풀타임) 근무가 가능한 합법적 비자 소지자 (E, F 비자)
Preferred
• 정보보호 관련 자격증(정보보안기사, CISA/CISSP 등)을 보유하신 분
• 대규모 엔드포인트(보안 솔루션) 배포 및 트러블슈팅 경험이 풍부하신 분
• SMS 또는 ISO 27001 등 정보보호 관리체계 인증 획득/유지 관리 대응 경험이 있으신 분
• 파이썬(Python) 등 스크립트 언어를 활용한 보안 업무 자동화가 가능하신 분
Benefits
• 시차 출퇴근제
사람은 다 다른데 어떻게 똑같이 출근해요? 오전 8-10시 출근 / 오후 5-7시 퇴근 시차 출퇴근제
• 사내근로복지기금
복지포인트를 통해 개개인의 필요에 맞는 맞춤형 복지 혜택을 지원해요
• 월 1회 전사 휴무
효율적인 업무 문화 정착을 위한, 월 1회 전사 휴무
• 보상
열심히 일한 당신에게! 반기별 성과급, 명절 상여 복지 포인트 지급
*경영 성과 미달 시 미지급
• 시간 단위 연차
은행 업무 때문에 반차 쓰기는 아깝죠? 시간 단위로 연차 사용 가능
• 기념일 연차 지원
생일/졸업식/결혼기념일/배우자 생일 등 특별한 날을 만끽하세요!
• 건강 검진
건강이 최고의 재산이에요. 30만원 상당의 종합건강검진 지원
• 간식 제공
아침에 출근하기 바쁘고 챙겨먹기 힘들죠? 무제한 스낵바 제공
• 계열사 제품 할인
좋은 제품은 좋은 가격에!
(스킨1004, 조선미녀, 티르티르, 아이유닉, 하우스오브허, 스킨푸드, 닥터나인틴 제품 임직원 할인 적용)
• 신제품 배부
우리 손으로 만든 신제품, 가장 먼저 경험해보아요
*공고에 기재된 복리후생은 회사 정책에 따라 변경될 수 있습니다.