CRIS BARROS | ANALISTA DE SOURCING III

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e atribuições: Buscar melhores estratégias;Sourcing para novos fornecedores de produto acabado;Avaliar fornecedores, visando melhorar a performance da cadeira produtiva;Fazer visitas a fornecedores atuais e futuros para conhecer potencialidades e especialidades;Coordenar toda a carteira de fornecedores de produto faccionado;Acompanhar o desenvolvimento do produto, visando melhorias de negociação junto aos fornecedores;Buscar oportunidades de cost avoiadance junto a cadeia produtiva;Realizar diagnótico da cadeia produtiva da Cris Barros;Desenvolver HUB de alocação de produtos;Gestão de capacidade produtiva;Desenvolvimento de materiais, manuais e projetos que possam trazer melhorias ao fornecimento da marca;Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificações: Ensino superior completo;Experiência miníma de 2 anos em negociação (em especial com fornecedores de faccionado/Produto Premium)Pacote office Avançado;Linx;Conhecimento de matérias-primas, processos de produção, controle de qualidade, custos e técnicas de fabricação e distribuição de produtos. Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.