CRIS BARROS | Pilotista I
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver a montagem completa das peças de vestuário, que servirão como modelo padrão para a produção em quantidade. Executar a mão ou a máquina, um ou vários trabalhos de peças protótipos ou especiais de vestuários, orientando-se pelos moldes, para dar as mesmas, o formato desejado.Alinhar as peças de vestuário, utilizando instrumentos comuns de costura, verificando caimento e assinalando modificações, para que a mesma esteja em conformidade com a peça modelo padrão. Coser as peças de vestuário piloto, com auxilio de máquinas de costura do tipo: reta, overloque, duas agulhas, entre outras, para dar o acabamento dentro do padrão de qualidade estabelecido pela área de desenvolvimento de produto.Manter a organização do ambiente, separar retalhos, enfesta e realiza demais atividades da função.Requisitos e qualificaçõesDomínio na operação de várias máquinas de costuras.Técnicas de padrão de diversos tipos de costuras da linha feminina e infantil.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.