Demolition Labor

ENGLISH

Job Duties:

  • Cooperation with Foremen and Field Superintendents
  • Selective demolition of walls, ceilings, flooring, mechanical, electrical, and plumbing.
  • Removal of material from building; including sorting scrap and hauling trash.
  • Use of basic hand tools


Requirements:

  • Available to work varied hours as needed to meet our customer’s demands
  • Ability to work in a fast paced environment
  • Capability to work in varied climate conditions
  • Loader, boom lift, forklift and scissor lift experience a plus but not necessary
  • Ability to lift 100 lbs
  • Demolition experience is a plus
  • Valid TX drivers license is a plus
  • Must pass background check
  • Must pass drug screen


Available Benefits:

  • Health, dental, life, short and long term disability insurance.
  • Flexible Spending Account/Cafeteria Plan
  • 401(k) Plan
  • Holiday pay



ESPAÑOL

Deberes de trabajo:

  • Uso de herramientas eléctricas y maquinaria cuando sea necesario
  • Siga las instrucciones de los supervisores para realizar tareas de trabajo manual
  • Informar problemas con el equipo o condiciones inseguras
  • Compromiso con las normas de seguridad
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
  • Trabaje eficazmente para cumplir o superar los objetivos de productividad mientras mantiene altos estándares de calidad


Requisitos:

  • Disponible para trabajar varias horas según sea necesario para satisfacer las demandas de nuestros clientes
  • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo facial
  • Trabajar en todas las condiciones climáticas
  • Ek cargador, el elevador de pluma, la carrietilla elevadora y el elevador de tijera experimentan un plus pero no necesario
  • Capacidad para levantar 100 libras
  • La experiencia de demolición es una ventaja
  • Licencia de conducir válida de TX un plus
  • Debe pasar la verificación de antecedentes
  • Debe pasar el examen de drogas


Beneficios disponibles:

  • Seguro de salud, dental, de vida, de incapacidad a corto y largo plazo.
  • Cuenta de Gastos Flexibles/Plan de Cafetería
  • 401(k) Plan
  • Paga de vacaciones

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