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XP Inc.

Design Manager

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Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Design Manager para liderar e desenvolver um time estratégico dentro da nossa estrutura de produto, design e tecnologia. Essa posição atuará em um capítulo de design com visão 360 para todos os tipos de clientes da XP Inc. elevando a qualidade e facilidade das jornadas de atendimento, segurança e cadastro.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Experiência sólida em Product Design, UX/UI ou áreas correlatas
  • Experiência prévia em posição de liderança (gestão de designers ou liderança de chapter)
  • Atuação em estruturas matriciais e ambientes cross-funcionais
  • Vivência com design de jornadas, experiência do usuário e produtos digitais
  • Forte capacidade de articulação com Product Managers e times de tecnologia
  • Conhecimento em gestão de times, desenvolvimento de pessoas e cultura de design
  • Residência em São Paulo ou disponibilidade para modelo híbrido

Diferenciais:

  • Experiência em empresas de tecnologia, fintechs ou produtos digitais em escala
  • Conhecimento em design systems e governança de design
  • Vivência com estratégia de produto e tomada de decisão orientada a dados
  • Experiência em ambientes ágeis (Squads, Chapters, Tribos)
  • Conhecimento do mercado financeiro ou de produtos digitais complexos

🎯 Desafios e Impacto

  • Liderar e desenvolver um time de Product Designers, promovendo excelência técnica e evolução contínua
  • Atuar de forma cross-company, garantindo consistência nas experiências ao longo de diferentes produtos
  • Conduzir a definição e evolução das jornadas dos usuários, com foco em valor para o cliente
  • Fortalecer a atuação do design dentro de uma estrutura de produto e tecnologia altamente integrada
  • Colaborar com stakeholders de diferentes áreas para alinhar estratégia, entrega e experiência do usuário
  • Garantir escalabilidade e qualidade nas entregas de design

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

  7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.