Digital Channels Specialist - Imola
Il Gruppo Hera
Siamo una delle maggiori multiutility nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il territorio un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze.
I settori in cui operiamo principalmente sono quello ambientale (gestione e trattamento dei rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energetico (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per l'illuminazione pubblica e telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder.
Cerchiamo persone curiose, innovative, che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche.
Il tuo nuovo ruolo
Per Hera Comm S.p.A., società di vendita di energia elettrica e gas naturale del Gruppo Hera, siamo alla ricerca di una figura come Digital Channels Specialist da inserire presso la nostra sede di Imola. La persona supporterà la pianificazione, l’esecuzione e l’ottimizzazione di campagne orientate ai risultati (lead, conversioni, vendite), attraverso i principali canali push di paid advertising e l’utilizzo di piattaforme dedicate.ci.
Le attività che ti aspettano
- Supporto nella gestione operativa di campagne di push marketing (SEA, affiliation, piattaforme DSP/DCO orientate al push advertising, Social)
- Monitoraggio delle performance delle campagne e analisi dei KPI (CTR, conversion rate, CPA, CPL, ROAS)
- Gestione del database clienti e utilizzo piattaforme di audience building per l’attivazione di campagne verso target specifici
- Creazione e verifica di contenuti base per le campagne
- Collaborazione con il team marketing communication e tecnico per l’impostazione dei materiali e dei flussi
- A/B testing su audience, creatività, oggetti e formati
- Reportistica periodica e supporto all’ottimizzazione delle campagne
- Ricerca di nuove opportunità, strumenti e canali push a performance
Se questo profilo parla di te, sei nel posto giusto
- Hai un forte interesse per il digital marketing, con particolare attenzione alle logiche performance-driven
- Hai maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli orientati alla performance digitale, maturata in aziende di servizi, comparatori online, piattaforme digitali o agenzie specializzate in performance advertising
- Possiedi una conoscenza avanzata dei principali canali di push marketing e relative piattaforme (Google Ads, Meta Ads, Bing Ads, DV360)
- Hai una conoscenza di base degli strumenti di gestione dati e data visualization (Excel/Google Sheets, GA4, Looker Studio, Powe BI)
- Sei in grado di lavorare con dati e metriche a livello avanzato
- Dimostri spiccate capacità analitiche e un'elevata attitudine alla precisione.
Sede
IMOLA - VIA MOLINO ROSSO, 8
Perché unirti a noi
Inserimento contrattuale permanent
CCNL applicato GAS-ACQUA
Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000€ e 40.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale
- Modalità di lavoro ibrida
Offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase
- Sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale
- Accesso alla mensa aziendale/ristorante convenzionato
Trasparenza nel processo di selezione
In coerenza con i principi di trasparenza:
- non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa
- adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori
- comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo
Consulta la nostra nota di trasparenza: Nota di Trasparenza - Gruppo Hera Carriere
Diversità e inclusione
Nel Gruppo Hera crediamo che le differenze siano un valore. Esperienze, identità, culture, età, competenze e punti di vista diversi arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata su rispetto, equità e ascolto, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio potenziale. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le unicità.
Scopri di più sul Gruppo Hera
La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).