Directeur•ice Paid Social Media (H-F)

Au sein de l’équipe Média et rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Média, tu prends la responsabilité de la verticale Paid Social de l’agence.

Ton rôle consiste à développer l’expertise, accompagner la croissance des équipes et garantir l’excellence opérationnelle et stratégique des dispositifs Paid Social déployés pour nos clients.

Tu interviens à la fois sur les enjeux de management, de stratégie média, de développement commercial et d’innovation.

Leadership & Management

• Manager et accompagner une équipe de Team Leads et de Consultants Paid Social.

• Définir l’organisation de la verticale, les plans de staffing et les priorités de développement.

• Accompagner la montée en compétences des équipes et structurer les parcours d’évolution.

• Garantir la qualité des livrables, des recommandations et des activations.

• Assurer le suivi de la rentabilité de la verticale et contribuer à l’optimisation des ressources.

• Participer activement aux recrutements et au développement des talents.

Stratégie Client & Excellence Média

• Superviser les stratégies Paid Social de nos principaux clients.

• Accompagner les équipes sur les problématiques complexes de croissance, d’acquisition, de fidélisation et de mesure.

• Construire des approches Full Funnel intégrant les enjeux de performance, branding, vidéo, social commerce et retail media.

• Garantir l’excellence opérationnelle sur les principales plateformes : Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat, LinkedIn, Reddit et plateformes émergentes.

• Développer les synergies avec les autres expertises de l’agence.

Développement Commercial

• Participer aux appels d’offres et aux soutenances stratégiques.

• Identifier des opportunités de croissance auprès des clients existants.

• Contribuer au développement du portefeuille de l’agence grâce à ton expertise Paid Social.

• Représenter Arcane lors d’événements, conférences et prises de parole externes.

Innovation & Expertise

• Définir la vision et la roadmap Paid Social de l’agence.

• Assurer une veille permanente sur les évolutions des plateformes et du marché.

• Développer les frameworks, méthodologies et best practices de l’équipe.

• Participer à l’évolution des solutions propriétaires de l’agence et à l’intégration des nouvelles technologies (IA, automatisation, mesure avancée, MMM, incrémentalité, etc.).

• Construire des partenariats solides avec les plateformes et leurs équipes.

Data & Measurement

• Promouvoir une approche pilotée par la donnée et la mesure de l’incrémentalité.

• Accompagner le développement de dashboards, outils de reporting et solutions de visualisation avec les équipes Data.

• Participer à la définition des frameworks de mesure et d’attribution adaptés aux enjeux clients.

• Développer les usages liés à la first-party data, au CRM et aux audiences avancées.

De formation supérieure (école de commerce, université ou équivalent), tu as au minimum 7 ans d’expérience en agence média ou cabinet de conseil digital.

• Expertise reconnue sur le Paid Social.

• Expérience confirmée dans le management d’équipes et l’encadrement de managers.

• Forte capacité à définir des stratégies média complexes et à les présenter auprès d’interlocuteurs C-Level.

• Excellente compréhension des enjeux data, attribution, mesure et marketing digital.

• Expérience significative en développement commercial et en appels d’offres.

• Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir les équipes.

• Anglais courant.

Un process conçu pour aller vite et vous donner une vision claire de ce que nous attendons.

• Call découverte : un premier échange RH pour faire connaissance

• Entretien métier : présentation de vos qualités attendues sur le poste par l’illustration de vos expériences passées

• Étude de cas stratégique : vous nous présentez votre approche sur un brief réel.

• Rencontre équipe direction : vous rencontrez les membres clés du CODIR.

Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.