Economiste de la construction (H/F)

En tant qu'économiste de la construction, vous serez rattaché(e) au chef de projet ainsi qu'au responsable du pôle économie.

Vos missions principales seront :

• Analyse et estimation des coûts : Évaluer le coût global des projets de construction (neuf ou rénovation), des phases de conception à la réalisation.
• Rédaction des pièces écrites : Rédiger les CCTP, DPGF et autres documents contractuels nécessaires aux consultations d’entreprises.
• Production de plans sur Autocad : Réaliser des plans détaillés, des métrés, ainsi que des détails de synthèse architecturale à l’aide d’Autocad, en coordination avec les équipes de conception.
• Optimisation économique : Proposer des solutions techniques et économiques pour optimiser le budget, tout en respectant les exigences réglementaires et environnementales.
• Consultation des entreprises : Préparer et analyser les dossiers de consultation, participer à la sélection des entreprises et à la négociation des marchés.
• Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions normatives et techniques du secteur de la construction.
• Participation au suivi de chantier en lien avec le chef de projet : visites de chantier, suivi de l’avancement

Profil recherché :

• -Diplôme Bac+3 à Bac+5 en économie de la construction ou Architecte
• Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en bureau d’études, cabinet d'architecte ou entreprise générale
• Une expérience sur des projets hauts de gamme (hotel 5*, villa) est un plus
• Maîtrise des logiciels de métrés et d’estimation (ATTIC+, Excel, etc.).
• Maîtrise d’Autocad ou BricsCAD indispensable pour la production de plans et de détails techniques.
• Connaissance des marchés publics et privés.
• Goût pour le terrain et le suivi de chantier, sens du contact et capacité à travailler en équipe projet.
• Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et de l’organisation.
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe, très important au sein de l'agence

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.