Engineering Team Lead

Liderar y desarrollar equipos de ingeniería de alto desempeño. Definir arquitecturas escalables y alineadas con los objetivos del negocio. Participar activamente en decisiones técnicas y revisiones de código. Impulsar buenas prácticas de desarrollo, testing, CI/CD y observabilidad. Diseñar e implementar soluciones basadas en microservicios y arquitecturas cloud-native. Colaborar con Product Managers y Designers para transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. Monitorear métricas de calidad, rendimiento y confiabilidad de las plataformas. Promover la adopción de tecnologías emergentes, incluyendo IA Generativa y Agentes Inteligentes. Gestionar deuda técnica y evolución tecnológica de los productos.

Backend

Experiencia sólida desarrollando con Java. Experiencia avanzada con Spring Boot. Diseño y desarrollo de APIs REST. Arquitecturas de microservicios.

Frontend

Experiencia con JavaScript y TypeScript. Desarrollo con React.js. Experiencia con Next.js. Conocimiento de Vite (deseable).

Cloud & DevOps

Experiencia práctica en Google Cloud Platform (GCP). Kubernetes y Docker. CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins o similares). Infrastructure as Code (Terraform deseable).

Observabilidad

Experiencia utilizando Grafana. Monitoreo y observabilidad de aplicaciones. Conocimiento de Prometheus, OpenTelemetry o herramientas similares es un plus.

Arquitectura

Diseño de sistemas distribuidos. Arquitecturas orientadas a eventos. Experiencia con Kafka o soluciones de mensajería similares. Conocimientos de Domain Driven Design (DDD) son valorados.

Inteligencia Artificial

Buscamos candidatos que hayan trabajado o estén trabajando con:

• AI Agents
• LLMs (OpenAI, Gemini, Claude, etc.)
• Prompt Engineering
• RAG (Retrieval-Augmented Generation)
• LangChain o LangGraph
• Vertex AI
• Integración de agentes en productos reales

Liderazgo

Experiencia liderando equipos de desarrollo. Mentoring y desarrollo de ingenieros. Gestión de prioridades y toma de decisiones técnicas. Participación en procesos de arquitectura y definición de roadmap técnico. Experiencia trabajando en entornos Agile/Scrum.

Perfil Ideal

Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software. Más de 2 años liderando equipos técnicos. Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución hands-on. Excelente comunicación y colaboración con equipos multidisciplinarios. Mentalidad orientada a producto, negocio e impacto.

¿Qué buscamos?

Una persona apasionada por la tecnología, con fuerte capacidad de liderazgo y que disfrute construyendo equipos y productos de clase mundial, manteniéndose cercana al código y explorando continuamente nuevas tecnologías, especialmente en el mundo de la Inteligencia Artificial y los Agentes Autónomos.