ESPECIALISTA COMPLIANCE I

Responsável por atuar com conhecimento profundo em Compliance para realização de pesquisas, consultas e pareceres, com foco em desenvolver e propor melhorias ao programa de Compliance em todos os seus pilares (investigação, políticas e treinamentos). O profissional conduzirá ainda investigações de alta complexidade, realizará análise e revisão de políticas, conduzirá treinamentos nos mais diversos temas de compliance e trabalhará na construção dos KPIs. Profissional com capacidade de solucionar, com autonomia, problemas de alta complexidade.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar tecnicamente a elaboração, implementação e revisão de políticas, procedimentos, normativos e controles internos para assegurar conformidade e mitigar riscos operacionais;Atuar proativamente no desenvolvimento e aprimoramento do Programa de Compliance para garantir que as práticas da empresa estejam atualizadas e em conformidade com as exigências legais e éticas;Desenvolver e ministrar treinamentos técnicos em práticas de conformidade para disseminar a cultura de compliance e garantir o entendimento das legislações vigentes por todos os colaboradores;Garantir o monitoramento contínuo das atividades empresariais para assegurar que a empresa esteja em conformidade com as legislações e regulamentos, promovendo melhorias contínuas;Analisar e sugerir aprimoramentos em controles internos para melhorar a eficácia dos controles e mitigar riscos de não conformidade;Conduzir investigações internas de maior complexidade para identificar e solucionar problemas críticos reportados através do Canal de Denúncias;Desenvolver e acompanhar KPIs de Compliance para garantir que os objetivos de compliance sejam alcançados e continuamente aperfeiçoados;Planejar e controlar auditorias internas e monitoramentos periódicos para identificar e corrigir desvios ou falhas nos processos empresariais;Assegurar que normas internas e regulamentações governamentais sejam seguidas para garantir que a empresa esteja em conformidade com as exigências legais e regulatórias;Contribuir para o desenvolvimento de estratégias robustas de gerenciamento de riscos e compliance para garantir a resiliência operacional e o cumprimento das regulamentações;Controlar e atualizar políticas de combate ao assédio para assegurar um ambiente de trabalho seguro e em conformidade com os padrões éticos;Garantir a conformidade com todas as normas de segurança, saúde e meio ambiente para prevenir acidentes e garantir a segurança no ambiente de trabalho;Executar outras tarefas correlatas ao setor, conforme solicitação do superior imediato, da gerência ou, ainda, da alta gestão;Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo;Desejável pós-graduação completa;Desejável vivência em treinamentos.Informações adicionaisVale Alimentação, Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de saúde, Plano odontológico, Gympass, Edupass, Orienteme e PPR.