Especialista de Agilidade Organizacional I (Performance & Eficiência)

Quando você pensa em carreira, o que vem à sua mente? Propósito? Colaboração? Ser protagonista para fazer a diferença? No PagBank temos tudo isso e muito mais. 💛 Estamos em busca de pessoas que vistam a camisa com orgulho. Gente com vontade de facilitar a vida financeira das pessoas e impulsionar negócios! Tá a fim de uma carreira que rende mais? Confira essa oportunidade e #VemProPags!Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como parceiro das áreas de negócio na evolução das práticas ágeis, com foco na melhoria contínua da eficiência operacional e na entrega de valor.Apoiar squads, tribos e jornadas na aplicação prática de métodos ágeis, garantindo consistência de execução e disciplina de fluxo.Identificar gargalos, desperdícios e ineficiências em processos, propondo e implementando melhorias baseadas em dados.Atuar na evolução das cadências, garantindo previsibilidade e transparência.Apoiar o desdobramento da estratégia, reforçando a conexão junto a execução do dia a dia.Conduzir treinamentos e sessões práticas de capacitação em agilidade para times e áreas parceiras.Suportar o mapeamento e gestão de dependências entre áreas, contribuindo para a fluidez do fluxo.Utilizar ferramentas para monitorar indicadores de performance e gerar insights acionáveis.Fomentar a adoção de uma mentalidade ágil em todos os níveis, com foco em colaboração, autonomia e melhoria contínua.Apoiar evoluções relacionadas a práticas de produto (priorização, gestão de backlog, discovery), em alinhamento com as necessidades das áreas.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo.Experiência com métodos ágeis, com atuação prática.Conhecimento em gestão de fluxo e identificação de gargalos Experiência com ferramentas de gestão como Jira e/ou Businessmap.Vivência no acompanhamento de indicadores de performance e eficiência operacional.Conhecimento básico/intermediário em OKRs.Boa capacidade analítica e orientação a dados.Habilidade de comunicação e facilitação com diferentes perfis e níveis da organização.Informações adicionaisPara se destacar nesta posição seria legal se você também tivesse:Certificação Kanban (KSI, KMP1 ou KMP2).Experiência com Value Stream Mapping (VSM).Vivência em ambientes com múltiplas squads/tribos e gestão de dependências.Conhecimento em Lean Inception ou práticas de discovery.Experiência com evolução de cadências e rituais em escala.Conhecimento em Team Topologies ou desenho organizacional.