Especialista de Remuneração

A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade. Por meio de soluções logísticas integradas, movimentamos o desenvolvimento do continente.Com atuação desde 2010, operamos no transporte hidroviário, terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Contamos com operações estratégicas no Corredor Norte (Pará), Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), cabotagem e no Porto de Santos.Acreditamos no potencial das águas para impulsionar riquezas e conectar a América do Sul.Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor?Atuar como especialista em remuneração executiva, conduzindo processos de incentivos, governança e gestão de metas, assegurando alinhamento à estratégia do negócio, à cultura organizacional e às práticas de mercado.Contribuir para a tomada de decisão da alta liderança, fortalecendo os modelos de performance, governança e geração de valor para os acionistas.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir estudos e análises de remuneração, garantindo alinhamento às diretrizes internas, práticas de mercado e requisitos regulatóriosEstruturar e administrar programas de incentivos de curto e longo prazo, alinhados à estratégia e à geração de valor para o negócioApoiar a governança de remuneração de administradores, Conselho e Comitês, incluindo elaboração de materiais e análises executivasCoordenar o ciclo de metas corporativas, incluindo definição, desdobramento, acompanhamento e apuraçãoDesenvolver modelagens financeiras e simulações para suportar decisões de remuneração executiva e custos de pessoalConduzir benchmarking e pesquisas salariais, assegurando competitividade e coerência das práticas de remuneraçãoAtuar na gestão da arquitetura de cargos e estruturas salariais, garantindo equilíbrio interno e aderência ao mercadoElaborar indicadores, relatórios e análises gerenciais de remuneração, incentivos e performance organizacionalApoiar o planejamento de headcount e orçamento de pessoal, avaliando impactos financeirosAtuar como referência técnica para lideranças e áreas de RH em temas de remuneração, incentivos e governançaRequisitos e qualificaçõesRequisitos necessários:Experiência consolidada em remuneração corporativa e executiva, incluindo programas de incentivos de curto e longo prazoVivência em empresas de capital aberto ou ambientes com elevado nível de governança corporativaExperiência em remuneração variável, gestão de metas e governança aplicada à remuneração de administradoresAtuação com benchmarking, pesquisas salariais e arquitetura de cargos e carreirasSólida capacidade analítica, com experiência em modelagem financeira e elaboração de materiais executivosGraduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, Estatística ou áreas correlatasExcel avançado e domínio de ferramentas analíticasDiferenciais:Pós-graduação ou especialização em Remuneração, Finanças, Gestão de Pessoas ou Governança CorporativaConhecimento em mercado de capitais e práticas de companhias abertasExperiência com planejamento de headcount e orçamento de pessoalConhecimento em indicadores de RH e People AnalyticsFormação complementar em Relações com Investidores ou Governança CorporativaIdioma EspanholInformações adicionaisO que oferecemos? ⏰ Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade; 💲 Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado); 🩺 Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina, Seguro de Vida e Auxílio Previdência em caso de doenças ou acidente;💪 Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Total Pass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers; 🥗 Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe! Também temos refeitório em nossas operações, que fornece café da manhã, almoço e jantar (com custo super simbólico); 🍽️ Vale alimentação em dobro no Natal, para fechar o ano com chave de ouro! 🚍 Temos fretado para garantir um deslocamento mais confortável; 👨‍👧‍👦 Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos com auxílio creche;🗨️ Acesso ao PAPO- Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito; 🏅 A Hidrovias do Brasil tem a certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar”, reconhecida pelo Great Place to Work! Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita na diversidade e nas diferenças;📚 Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil?Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança;Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído;Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores;Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança​;A Hidrovias do Brasil criou várias metas de cuidado com o meio ambiente e desenvolvimento social para os próximos anos. Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/