Especialista em Contencioso Cível Estratégico

Nosso cliente é uma multinacional que se encontra em fase de expansão. Responsabilidades e atribuiçõesAtuar na condução de processos cíveis estratégicos e de alta complexidade, incluindo arbitragens e demandas relevantes para o negócio;Prestar suporte jurídico consultivo às áreas internas em temas cíveis estratégicos, com visão prática e foco em mitigação de riscos;Elaborar análises, pareceres e orientações jurídicas relacionados a contencioso cível estratégico;Coordenar e realizar a gestão de escritórios externos, acompanhando estratégias processuais, definições técnicas e alinhamento de posicionamento jurídico;Apoiar discussões e demandas relacionadas a direito concorrencial e ambiental, atuando de forma estratégica e com interface junto às áreas especializadas;Atuar em temas concorrenciais relevantes, incluindo interface com escritórios externos e suporte em discussões perante o CADE;Apoiar temas ambientais e regulatórios correlatos, conforme demanda do negócio;Manter interface próxima com stakeholders internos e áreas estratégicas da companhia, apoiando decisões e projetos relevantes;Apoiar projetos transversais da área jurídica, incluindo iniciativas de melhoria de processos, migração e saneamento de dados em sistemas jurídicos.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Direito, com OAB ativa;Experiência sólida em contencioso cível estratégico e gestão de processos complexos;Vivência na condução e gestão de arbitragens;Experiência na gestão de escritórios externos;Conhecimento em direito concorrencial e ambiental, com capacidade de atuar estrategicamente nesses temas junto às áreas especializadas;Vivência ou familiaridade com demandas perante o CADE será considerada um diferencial;Inglês fluente obrigatório para interação com stakeholders internacionais;Perfil analítico, com forte embasamento técnico e visão prática de negócio;Boa capacidade de comunicação, articulação e atuação consultiva junto às áreas internas;Perfil proativo, organizado e com capacidade de atuação em ambiente dinâmico e estratégico.Informações adicionaisModelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais);Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;Modelo de Contrato: Associado;Linha de reporte: Gerente Jurídico.