Especialista em DHO
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Aqui, cada passo é rápido, mas sempre com propósito. Cada entrega tem dono. E cada jogada conta.
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Se interessou? Então, segue mais detalhes dessa oportunidade:
⭐️Quais serão seus desafios como Especialista em DHO:
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Gestão de produtos de RH como: onboarding, plano de desenvolvimento individual (PDI), jornada de carreira, ações de reconhecimento não-financeiro.
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Apoio na estruturação e condução de ciclos de performance (metas, feedback, PDI, 9box ou similares).
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Capacitação de líderes nos temas de performance, cultura, feedback e sucessão.
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Consolidação e sustentação da cultura e dos valores no dia a dia com estratégia de capacitação, repetição prática e acompanhamento.
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Integração dos valores aos rituais de metas, valores, cultura, feedback, sucessão, onboarding e jornada do colaborador.
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Implantação, gestão e criação de sustentação de Cultura AI First.
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Levantamento de necessidades de treinamento (LNT) para fortalecer os líderes e os times na entrega de metas, resultados e do planejamento estratégico.
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Construção e execução de trilhas de desenvolvimento para líderes e colaboradores que suportem o crescimento da empresa (presenciais, híbridas e digitais).
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Mapeamento de talentos (pessoas chave, posições críticas, riscos) e construção de planos de retenção e desenvolvimento para esse público.
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Mapeamento de sucessão, construção de plano para formação de sucessores e apoio aos gestores na execução dos planos de sucessão e desenvolvimento.
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Implementação e gestão de Pesquisa de Clima e Engajamento, apoiando a empresa e os times na construção e implementação de ações de melhorias.
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Mapeamento de toda a jornada do colaborador e estruturação de plano de melhoria de employee experience que fortaleça a cultura.
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Construção de onboarding estratégico focado em preparar pessoas para trabalhar em um segmento sem precedentes que demanda formação de profissionais.
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Construção de programa e plano de formação de profissionais para atuação em iGaming.
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Construção, evolução e escalabilidade dos processos de DHO, contribuindo com visão sistêmica e soluções adaptáveis a um ambiente em crescimento.
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Análise de indicadores de DHO, propondo melhorias baseadas em dados.
✨ O que você precisa saber para se juntar ao nosso time de Gente e Cultura:
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Experiência sólida em DHO em ambientes dinâmicos (preferencialmente startups ou empresas de tecnologia).
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Vivência com metodologias ágeis e ferramentas de gestão (ex: OKRs, Design Thinking, SMART, gestão por competências).
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Mentalidade digital e familiaridade com uso de ferramentas de IA no dia a dia (ex: ChatGPT, plataformas de automação, ferramentas de design instrucional).
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Vivência com programas de engajamento, clima e cultura, atuando com ownership em iniciativas estruturantes.
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Comunicação clara e influente, com habilidade para conduzir encontros, treinamentos e interações com lideranças.
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Pensamento estratégico que gere soluções de RH para entrega de resultados da empresa.
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Perfil proativo, independente e com senso de urgência.
💫 Não é critério de desabono, mas será um grande diferencial se você tiver:
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Experiência com plataformas como Qulture.Rocks, Feedz, LMS, Pulses, Ludos ou similares.
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Participação em projetos como EVP, plano de sucessão, academia de liderança.
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Inglês avançado.
✅ Modelo de trabalho: Híbrido (Belo Horizonte - MG)
✅ Regime de contratação: PJ
Acreditamos na força da diversidade para transformar o jogo. Por isso, queremos conhecer você, sua história, sua trajetória, suas ideias. Não importa de onde você vem, e sim onde podemos chegar juntos.
Não precisa preencher todos os requisitos à risca — estamos em busca de pessoas curiosas, dispostas a aprender, crescer e construir o futuro com a gente.
O jogo começa agora. Candidate-se! ✨
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