Especialista em Gestão de Portfólio e Value Creation

A Diretoria de Estratégia e Inteligência Competitiva tem como missão apoiar a Companhia na definição, priorização e execução de escolhas estratégicas que assegurem crescimento sustentável, geração de valor de longo prazo e fortalecimento da posição competitiva do grupo.A área atua diretamente junto à alta liderança na formulação da estratégia corporativa, no acompanhamento de temas críticos de crescimento, no desenvolvimento de teses de novos negócios e na avaliação do desempenho das empresas investidas, conectando visão estratégica, análise financeira, inteligência de mercado, alocação de capital e criação de valor.Buscamos uma pessoa Especialista Sênior para atuar diretamente com a Diretoria de Estratégia na gestão contínua do portfólio de empresas investidas do grupo, com o objetivo de maximizar valor ao longo do tempo.A posição terá papel central no acompanhamento da performance das investidas, na avaliação da entrega de valor das aquisições, na identificação de riscos e oportunidades, na governança corporativa, na construção de planos de criação de valor e no suporte às decisões de alocação de capital nessas empresas, incluindo crescimento, manutenção, novos investimentos, M&A e potenciais desinvestimentos.Adicionalmente, a posição será responsável por desenvolver teses estratégicas, estudos de mercado e business cases relacionados a soluções e negócios em adjacências ao saneamento, contribuindo para a expansão seletiva do grupo em novos negócios adjacentes, parcerias, aquisições e oportunidades de crescimento.A posição terá reporte direto à Diretoria de Estratégia, com interação frequente com executivos, áreas corporativas, empresas investidas e stakeholders estratégicos do Grupo.Responsabilidades e atribuições1. Gestão estratégica do portfólio de investidasAcompanhar o desempenho das empresas investidas do Grupo, consolidando uma visão executiva sobre performance operacional, financeira, estratégica e regulatória.Estruturar análises periódicas de desempenho das aquisições, comparando resultados realizados versus premissas originais do investment case.Monitorar a evolução dos principais indicadores de valor das investidas, incluindo receita, EBITDA, margem, capex, geração de caixa, retorno sobre capital, sinergias, riscos e aderência ao plano estratégico.Apoiar a construção de rituais de governança, acompanhamento da governança corporativa e reporting executivo para acompanhamento do portfólio.Conduzir revisões periódicas de portfólio com visão de buy, build, hold, transform or sell, em parceria com a Diretoria de Novos Negócios.Identificar desvios de performance, riscos de destruição de valor e oportunidades de aceleração da captura de valor.Elaborar materiais executivos para Diretoria, Comitês e fóruns de decisão, com recomendações claras e orientadas à ação.2. Value creation e value protectionApoiar a definição e o acompanhamento de planos de criação de valor para cada empresa investida.Monitorar a captura de sinergias operacionais, comerciais, financeiras e corporativas previstas nos business cases.Identificar oportunidades de melhoria de performance, eficiência, integração, crescimento, expansão de margem e otimização de capital.Avaliar riscos que possam comprometer o valor das investidas, incluindo riscos regulatórios, contratuais, operacionais, financeiros, reputacionais e de execução.Contribuir para a priorização de iniciativas de value creation e value protection em conjunto com as áreas de negócio, finanças, jurídico, regulatório, operações e empresas investidas.Desenvolver mecanismos de tracking de valor, incluindo acompanhamento de NPV, TSR, retorno sobre capital, captura de sinergias, geração de caixa e aderência às premissas do investment case, em parceria com a Gerencia de Valuation.Traduzir análises complexas em recomendações objetivas para tomada de decisão pela alta liderança.3. Alocação de capital e agenda de portfólioEm parceria com a Diretoria de Novos Negócios e Gerência de Valuation:Apoiar a construção de uma agenda estruturada de capital allocation para o portfólio de investidas.Avaliar necessidades de CAPEX, oportunidades de M&A, potenciais desinvestimentos e alternativas de realocação de capital.Contribuir para análises de custo de oportunidade entre diferentes ativos, iniciativas e oportunidades de crescimento.Apoiar decisões sobre priorização de investimentos, expansão, integração, manutenção ou saída de ativos.Desenvolver análises comparativas entre desempenho esperado e realizado, retorno projetado e retorno efetivo, risco assumido e valor gerado.Apoiar discussões sobre disciplina de capital, racional estratégico e aderência das investidas à tese de crescimento do Grupo.4. Teses estratégicas, adjacências e novos negóciosDesenvolver teses de crescimento em adjacências ao saneamento, considerando atratividade de mercado, aderência estratégica, potencial de geração de valor e capacidades distintivas do grupo.Elaborar estudos de mercado, benchmarks, análises de concorrência e mapeamento de oportunidades em setores adjacentes.Construir business cases preliminares para novas oportunidades, incluindo dimensionamento de mercado, modelo de negócio, proposta de valor, riscos, investimentos necessários e potencial retorno.Apoiar avaliações de make, buy or partner, contribuindo para decisões sobre desenvolvimento orgânico, parcerias, aquisições ou novos veículos de crescimento.Realizar análises de tendências setoriais, movimentos de players nacionais e internacionais, mudanças regulatórias e oportunidades emergentes.Conectar inteligência de mercado, análise financeira e visão estratégica para apoiar decisões de alocação de capital.5. Integração com stakeholders internos e externosAtuar em interface com áreas de Novos Negócios, Finanças, FP&A, RI, Jurídico, Regulação, Operações, Sustentabilidade e demais áreas corporativas.Apoiar discussões com empresas investidas, parceiros, consultorias, assessores financeiros e demais stakeholders externos.Contribuir para a construção de uma visão integrada do portfólio do Grupo, conectando estratégia, execução, governança e geração de valor.Organizar informações dispersas e traduzi-las em narrativas executivas consistentes para fóruns de governança.Apoiar a preparação de discussões com Diretoria, Comitês Executivos, Conselho e demais instâncias de decisão, quando aplicável.Requisitos e qualificaçõesBuscamos uma pessoa com forte capacidade analítica, visão estratégica e maturidade para interagir com a alta liderança. É essencial ter capacidade de estruturar problemas complexos, construir análises robustas e apresentar recomendações de forma clara, objetiva e orientada à geração de valor.A pessoa ideal combina raciocínio estratégico, visão financeira, entendimento de negócios regulados ou infraestrutura e capacidade de transitar entre discussões conceituais, análises quantitativas e execução prática.Requisitos:Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Direito, Contabilidade, Relações Internacionais ou áreas correlatas.Experiência relevante em estratégia corporativa, portfólio de investimentos, M&A, corporate development, private equity, consultoria estratégica, infraestrutura, utilities ou novos negócios.Experiência com análises financeiras, business cases, avaliação de desempenho de negócios e construção de materiais executivos.Capacidade de interpretar demonstrações financeiras, indicadores operacionais, premissas de valuation e drivers de geração de valor.Familiaridade com conceitos como NPV, TSR, EBITDA, ROIC, geração de caixa, CAPEX, M&A, sinergias e alocação de capital.Forte habilidade em PowerPoint e Excel.Capacidade de estruturar problemas, sintetizar análises e produzir recomendações para tomada de decisão executiva.Excelente comunicação escrita e verbal.Desejável experiência em saneamento, utilities, infraestrutura, concessões, energia, serviços ambientais ou negócios regulados.Desejável conhecimento de valuation, modelagem financeira, análise de investimentos, planejamento estratégico ou gestão de portfólio.Inglês avançado será considerado diferencial.Competências-chave:Pensamento estratégico e visão de longo prazo.Rigor analítico e capacidade de síntese.Orientação à geração de valor.Visão financeira e de negócios.Capacidade de influência e articulação.Maturidade para interação com alta liderança.Organização, autonomia e senso de prioridade.Curiosidade intelectual e capacidade de aprender novos mercados.Comunicação executiva.Capacidade de transformar análises em decisões.Visão de portfólio e disciplina de capital.Desafios da posição:Construir uma visão integrada e executiva do desempenho das empresas investidas do Grupo.Acompanhar se as aquisições estão efetivamente entregando o valor esperado.Identificar riscos e oportunidades de criação de valor no portfólio.Desenvolver planos de criação de valor por empresa investida.Estruturar modelo de gestão de performance com KPIs, metas, governança e rituais executivos.Apoiar decisões de alocação de capital, incluindo CAPEX, M&A e potenciais desinvestimentos.Desenvolver teses de crescimento em adjacências ao saneamento com visão estratégica, financeira e de mercado.Apoiar a tomada de decisão da Diretoria em temas de alta relevância para o crescimento e a alocação de capital do Grupo.Informações adicionaisDiferenciais:Experiência prévia em consultoria estratégica, banco de investimento, private equity, corporate venture, M&A ou corporate strategy.Atuação em empresas de infraestrutura, saneamento, energia, utilities, concessões ou setores regulados.Experiência com acompanhamento pós-aquisição, integração de empresas, captura de sinergias ou value creation.Conhecimento de modelos de negócio adjacentes ao saneamento, como reúso, resíduos, energia, serviços ambientais, soluções industriais, eficiência operacional, tecnologia aplicada à infraestrutura ou novas concessões.Experiência na elaboração de apresentações para Conselho, Comitês Executivos ou C-level.Vivência com processos de capital allocation, revisão de portfólio, desinvestimentos ou gestão ativa de investidas.💧 Vem fazer história com a Sabesp! A Sabesp vive um dos momentos mais transformadores de sua história. Somos a maior empresa de saneamento do Brasil e uma das maiores do mundo – e estamos construindo um novo capítulo, guiado por inovação, cultura e resultados que impactam o futuro do nosso Estado. Seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Com metas ousadas de universalização do acesso à água e ao saneamento básico, estamos investindo fortemente nos próximos anos — em tecnologia, infraestrutura e, principalmente, em pessoas que fazem essa entrega acontecer todos os dias. O que nos move é o orgulho de servir milhões de vidas todos os dias, levando dignidade, saúde e desenvolvimento para cada região do Estado. Aqui, acreditamos que grandes propósitos exigem grandes times. Mais ágil, mais moderna e cheia de oportunidades de crescimento, a Sabesp busca talentos que queiram construir, inovar e entregar resultados com propósito - com brilho nos olhos e vontade de transformar #VamboraTransformar 🌱 Por que trabalhar na Sabesp? Fazer parte da Sabesp é construir uma carreira com propósito e impacto real. É crescer em um ambiente que incentiva o aprendizado contínuo, o trabalho colaborativo e a construção de soluções que transformam o presente e moldam o futuro. 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