Especialista em remuneração variável ILP
A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!Faça seu cadastro e envie seu currículo!Responsabilidades e atribuiçõesDescrição SumáriaAtuar na gestão, estruturação e governança dos programas de remuneração variável e Incentivo de Longo Prazo (ILP) da companhia, assegurando alinhamento às estratégias do negócio, sustentabilidade financeira, retenção de talentos estratégicos e aderência às diretrizes regulatórias do setor de saúde suplementar, apoiando a tomada de decisão executiva e fortalecendo os modelos de reconhecimento e performance organizacional. Principais ResponsabilidadesEstruturar, revisar e administrar os programas de remuneração variável e Incentivo de Longo Prazo (ILP) aplicáveis às lideranças e posições estratégicas da companhia, definindo regras, elegibilidade, métricas de performance, ciclos de pagamento, critérios de retenção e mecanismos de governança, alinhados às estratégias corporativas e à sustentabilidade do negócio.Conduzir análises financeiras e estudos de viabilidade relacionados aos programas de ILP e remuneração variável, avaliando impactos orçamentários, provisões, encargos, indicadores econômico-financeiros e cenários de pagamento, garantindo aderência ao planejamento financeiro da companhia.Acompanhar e validar indicadores estratégicos utilizados nos programas de incentivo, incluindo métricas operacionais, financeiras, assistenciais e corporativas, assegurando consistência das informações, rastreabilidade das evidências e conformidade dos processos de apuração.Atuar em parceria com as áreas de Finanças, Controladoria, Jurídico, Compliance, Relações Trabalhistas e lideranças executivas para assegurar conformidade regulatória, trabalhista, tributária e de governança aplicáveis aos programas de remuneração variável e ILP no segmento de saúde suplementar.Realizar estudos de mercado, benchmarking e análises de competitividade relacionados às práticas de remuneração do setor hospitalar e de saúde, apoiando revisões estruturais, posicionamento estratégico e retenção de profissionais críticos para o negócio.Elaborar apresentações executivas, políticas, normativos e materiais de comunicação relacionados aos programas de remuneração variável e incentivos de longo prazo, garantindo clareza, transparência e alinhamento das informações junto às lideranças e participantes.Gerir o fluxo operacional dos programas de ILP e remuneração variável, acompanhando cronogramas, validações, aprovações, integrações sistêmicas e processamento dos pagamentos, assegurando cumprimento dos prazos e governança dos processos.Desenvolver relatórios gerenciais, dashboards e indicadores relacionados à remuneração estratégica, apoiando análises executivas, tomada de decisão e monitoramento da efetividade dos programas de incentivo.Participar de projetos corporativos relacionados à evolução da estrutura de remuneração, governança de pessoas, transformação organizacional e harmonização de práticas entre unidades de negócio, contribuindo para o fortalecimento da estratégia de gestão de pessoas da companhia.Requisitos e qualificaçõesRequisitos TécnicosExperiência sólida em Remuneração Estratégica, Remuneração Variável e ILP.Vivência em empresas de grande porte, preferencialmente dos segmentos de saúde, hospitalar ou serviços.Conhecimento em orçamento de pessoal, provisões contábeis e modelagem financeira.Conhecimento em legislação trabalhista, tributária e práticas de governança aplicadas à remuneração.Experiência com indicadores financeiros, operacionais e assistenciais.Excel avançado e domínio de ferramentas analíticas e apresentações executivas.Desejável conhecimento em processos de fusões, harmonização estrutural e integração organizacional.Informações adicionaisCarga horária: 08:00 AS 18:12 SEGUNDA A QUINTA FEIRA - SEXTA FEIRA DAS 08: AS 17:12Unidade: AV PAULISTA 867O que oferecemos?Vale Alimentação;Vale Transporte;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Convênio com Farmácia;Seguro de Vida;Auxílio Creche;Totalpass;Universidade Corporativa;Clube de Vantagens Hapvida (programa de descontos);