FreeHire

XP Inc.

Estagiário de Revenue

Show

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a oportunidade
Como Estagiário(a) de Revenue, você vai apoiar a conexão entre o time comercial, os clientes, produto e tecnologia.
Sua missão será ajudar a tornar a experiência de compra cada vez mais fluida, em qualquer canal, contribuindo para que clientes e assessores tomem decisões inteligentes com o menor esforço possível.
Você vai atuar em um time multidisciplinar, com pessoas de diferentes formações e níveis de senioridade, aprendendo na prática a entender dores de negócio e a propor soluções usando o stack de ferramentas digitais da área.

🎯 O que você vai fazer

  • Apoiar na construção e execução de iniciativas voltadas para captação, receita e retenção;
  • Ajudar na gestão de canais digitais (ex: disparos, segmentações, monitoramento de performance);
  • Colaborar com times de produto e comercial para apoiar iniciativas que alavanquem os principais KPIs do negócio;
  • Acompanhar resultados, organizar informações e ajudar a transformar dados em insights acionáveis.

🔍 O que procuramos:

* Boa comunicação (oral e escrita);
* Organização e atenção a detalhes;
* Vontade genuína de aprender sobre dados, clientes e negócio.

Conhecimentos desejáveis (podem ser aprendidos aqui)

Excel em bom nível (tabelas, fórmulas, análise básica);
Noções de SQL;
Interesse ou contato prévio com CRM (ex.: Adobe ou similares);
Interesse por Growth/CRM e mercado financeiro.

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

  4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  5. Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

  6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

  9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.