Executive Partner | CRO

NOSSO JEITO DE SER E FAZER 💜

O time da Appmax é feito por pessoas mão na massa, que tem os valores de garra e colaboração em 1º lugar. Nos esforçamos todos os dias para que empreendedores digitais consigam vender mais, de uma maneira mais eficiente e mais fácil. Nos inspiramos nos nossos clientes, e estamos aqui para servi-los e fornecer ferramentas que irão potencializar e maximizar seus resultados. Se você também quer participar dessa jornada conosco, se inscreva e venha fazer parte!

O Executive Partner da Appmax é a pessoa que garante que a direção definida pela diretoria vira resultado, olhando ao mesmo tempo para pessoas, negócio e execução. É um papel estratégico, de quem opera com autonomia, lê o que não está escrito e mantém a empresa caminhando mesmo quando a liderança está no detalhe de outra frente.

Nessa posição você vai atuar como parceira estratégica da nossa founder e CRO, ajudando a sustentar a clareza organizacional, a qualidade das lideranças e o alinhamento entre pessoas, negócio e execução.

E aí, quer construir o seu futuro com a gente? 🤩🚀

Você terá entre suas responsabilidades:

  • Fazer leitura contínua dos times, identificando gargalos, desalinhamentos, riscos de cultura e pessoas-chave antes que virem crise
  • Acompanhar as prioridades definidas pela diretoria e monitorar a evolução das frentes, destravando bloqueios entre pessoas e projetos
  • Antecipar riscos cruzando plano e execução de forma contínua
  • Funcionar como filtro de prioridade: separar o que move o ponteiro do que é ruído, trazendo dados e contexto para subsidiar decisões
  • Apoiar reflexões sobre estrutura de times, organograma, senioridade, contratações e movimentações estratégicas
  • Contribuir para o workforce planning identificando gaps de competência e liderança relevantes para o crescimento do negócio
  • Apoiar a diretoria em decisões de performance, desenvolvimento, desligamentos e alinhamento com lideranças
  • Fazer diagnóstico contínuo de clima e funcionamento dos times, captando percepções e trazendo leituras acionáveis
  • Traduzir decisões estratégicas em direcionamentos claros para os times e trazer percepções dos times de volta para a diretoria
  • Consolidar informações, benchmarks e sinais do time para que a diretoria decida com clareza e velocidade
  • Operar em parceria próxima com as coordenações do time de People (Talent Acquisition, Development e Employer Branding)

Você poderá agregar bastante ao nosso time se possuir:

  • Experiência sólida em RH estratégico ou business partner com lideranças executivas
  • Vivência em ambientes de alta velocidade, como fintechs, startups em escala ou empresas de tecnologia
  • Capacidade de ler dinâmicas organizacionais, pessoas e negócio ao mesmo tempo
  • Habilidade de sintetizar informação complexa e comunicar com clareza e precisão para C-level
  • Autonomia: opera sem precisar de direção a cada passo, traz a decisão mapeada e pronta
  • Capacidade de transitar entre estratégia e execução sem perder de vista o resultado

Você se destacará se tiver:

  • Experiência prévia em papel de Business Partner, Chief of Staff ou similar.
  • Vivência em projetos de workforce planning ou reestruturação organizacional
  • Facilidade com dados e uso de métricas para embasar leituras de people e negócio
  • Passagem por empresas de pagamentos digitais, e-commerce ou infoprodutos

Aqui na appmax, os nossos Maxters encontram:

💻 Todos os equipamentos e recursos necessários para realizar o trabalho em modelo presencial, híbrido ou remoto
🌎 Ajuda de custo para despesas para quem atua no formato híbrido ou remoto
🍟 Flexfood, assim você não precisa escolher entre VR ou VA
🏥 Plano de Saúde e Odontológico
🐾 Plano de saúde para o seu Pet
🏋️‍♀️ Wellhub
💊 Avus
🧠 Starbem
🩹 Convênio farmácia
🚌 Vale transporte
❤️‍🩹 Seguro de vida
📚 Upmaxter para auxiliar nos seus estudos
🚀 Um ambiente que favorece e incentiva o desenvolvimento e o alto desempenho com checkpoints mensais de performance, práticas de 1:1, rotinas de feedbacks contínuos, acompanhamento do PDI e muito mais...

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