Executivo(a) de Parcerias Sênior| Benefícios

Unidade de Negócio: Sem Parar EmpresasLocal de trabalho: São Paulo/SPModelo de trabalho: Híbrido (Presencial 2x por semana)Missão da área que você irá atuar: Impulsionar resultados comerciais por meio do desenvolvimento e gestão de canais indiretos, ampliando a presença e competitividade do portfólio de benefícios no mercado.Objetivos do cargo que você irá atuar: Prospectar e gerir parceiros estratégicos, identificando oportunidades de vendas e garantindo o atingimento das metas anuais de receita no canal de parcerias.Responsabilidades e atribuiçõesProspecção e credenciamento de novos canais indiretos para comercialização dos produtos Sem Parar Empresas.Gestão e relacionamento contínuo com a carteira de parceiros ativos.Mapeamento de oportunidades de negócios na base, atuando com estratégias de upsell e cross sell para maximizar resultados.Elaboração e apresentação de propostas técnicas e comerciais.Acompanhamento do funil de vendas até a implantação do cliente.Monitoramento de indicadores e metas de receita do canal de parcerias.Interface com áreas internas para garantir qualidade e agilidade nas entregas.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Ensino superior completo.Experiência com vendas B2B no segmento de benefícios ou soluções para RH.Vivência com prospecção e gestão de carteira de parceiros ou canais indiretos.Conhecimento em técnicas de vendas e gestão de pipeline.Excel intermediário e domínio do Pacote Office.Experiência prévia com CRM, especialmente Salesforce.Informações adicionaisVale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;