Fonoaudiólogo(a) - Analista III

Realizar tratamento fonoaudiológico para prevenção, habilitação e reabilitação de pacientes e clientes, realizando avaliação e diagnóstico fonoaudiológico e aplicando procedimentos fonoaudiológicos e/ou orientando pacientes e responsáveis. Implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde e qualidade de vida.Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar o programa de conservação auditiva;Execução de avaliação auditiva através da realização de audiometria sempre que indicado; Orientação Individual de Conservação Auditiva;Gerenciamento audiométrico;Estabelecer diagnóstico audiológico;Controle auditivo evolutivo individual dos funcionários com alteração auditiva;Análise de desencadeamento e agravamento das perdas auditivas, Análise e desenvolvimento do panorama epidemiológico;Análise do Processo industrial e processo de trabalho. Selecionar, juntamente com a Equipe de saúde os Protetores Auditivos;Cumprir toda a legislação específica ao setor Treinamento de proteção auditiva coletivo (palestras, campanhas.);Validação dos documentos das empresas parceiras e fiscalização, inspeções de saúde auditiva em campo;Para exercício das atividades o profissional deve estar quite com a entidade de classe e recolhimento devido a responsabilidade técnica.Emitir laudos, relatórios e pareceres sempre que necessário, quanto à saúde auditiva dos empregados e ex-empregados dentro dos preceitos éticos;Outras atividades inerentes a função.Realizar avaliação e diagnóstico fonoaudiológico, participando do diagnóstico interdisciplinar e elegendo procedimentos terapêuticosRealizar tratamento fonoaudiológico para prevenção, habilitação e reabilitação de pacientes e clientes, aplicando procedimentos fonoaudiológicos e/ou orientando pacientes e responsáveisDesenvolver e/ou participar do densenvolvimento de atividades técnicas-científicas relacionadas a sua área de atuaçãoImplementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde e qualidade de vidaParticipar de programas de promoção à saúde, projetos educativos e de orientação na área de formaçãoRealizar atividades de apoio a área de Relações com o MercadoPlanejar e implementar ações ligadas a sua área de atuaçãoExecutar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio as atividades de sua áreaAtender público interno e externoElaborar e/ou emitir documentos solicitadosArquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizadoRegistrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da UnidadeRequisitos e qualificaçõesRequisitos da VagaEnsino Superior Completo em Fonoaudiologia;Registro ativo no CRF;Disponibilidade para atuar na cidade de RIO VERDE - GO. Conhecimentos Específicos DesejáveisFonoaudiologia ocupacional;Protocolos de urgência e emergência;Técnicas de comunicação;Pacote Office e ferramentas de tecnologia;Embasamento teórico da área de atuação, Fonoaudiologia preventiva, anatomia e fisiologia, noções de segurança e medicina do trabalho, Informática Básica (Pacote Office).Informações adicionaisNº de Identificação do Processo Seletivo:11545230/2026 SESI RIO VERDE Etapas do processo seletivo:Etapa – Análise Curricular Etapa – Avaliação com o Gestor Etapa – Avaliação RH *A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas. Informações de contratação:📍Local de Trabalho: RIO VERDE - GO. 📌 Vagas Disponíveis: 01⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas semanais 📆 Escala de Trabalho: 08:00 as 18:00💰 Remuneração: R$ 6.726,00📑 Contrato de Trabalho: IndeterminadoNossos principais benefícios: 📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) 📌 Plano de Saúde (coparticipação) 🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood) 🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR) 📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) 🎁 Clube de Descontos 🎓 Bolsa de Estudos 🚌 Vale-Transporte 🛡️ Seguro de Vida 📚 Incentivos Educacionais 🏫 Universidade Corporativa 💪 Gympass (Wellhub) ❤️ Ginástica Laboral 🥗 Atendimento Nutricional 🤝 Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP) 💸 Convênios e descontos 🏅 Prêmio por Tempo de Casa ♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência) 🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO) 🤝 Benefícios da Associação de Empregados *Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos. *Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metade do benefício. *Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. Inscrições: 05/07/2026 (Domingo)Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.