Gépbeállító technikus

Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.

What we offer:

Group Summary:

Főbb feladatok:

• Gépek, szerszámok vagy formák beállítása és igazítása a munkautasítások és gyártási tervek szerint.
• Gyártási szériák közötti átállások hatékony és biztonságos végrehajtása. Az alábbi cserék elvégzése:
• elektróda csere
• ragasztó csere
• hegesztőfej csere
• robot alaphelyzetbe állítása
• fogyóeszközök cseréje
• alapvető pneumatikai ismeretek alkalmazása
• gép újraindítása vészleállítás után
• TPM1 – jelentés a gép állapotáról
• Kezdeti ellenőrzések és mérések elvégzése annak biztosítására, hogy a beállítás megfelel a minőségi és méretbeli előírásoknak (pl. hegesztési paraméterek).
• Együttműködés az operátorokkal, minőségellenőrökkel és karbantartó csapattal a beállítással kapcsolatos problémák megoldása érdekében
• A szerszámokkal és beállításokkal kapcsolatos dokumentációk karbantartása, nyomon követhetőségének és pontosságának biztosítása.
• Biztonsági előírások betartása nehéz vagy precíziós szerszámok kezelése és beszerelése során.
• A gépek tisztítása és előkészítése a gyártás megkezdése és befejezése előtt.
• poke-yoke ellenőrzés
• hegesztési paraméterek ellenőrzése
• A berendezések teljesítményének figyelemmel kísérése az indítás során, és szükség esetén kisebb beállítások elvégzése.
• Részvétel a folyamatos fejlesztési tevékenységekben a beállítási idők csökkentése és a hatékonyság növelése érdekében.
• Sérült vagy elhasználódott szerszámok, készülékek jelentése javítás vagy csere céljából.

Minimum képzettségi elvárás:
• Minimum 1–2 év tapasztalat ipari gépek kezelésében vagy eszközbeállításban.
• Előny: tapasztalat az autóiparban vagy precíziós gyártásban.
• Képesség a gépek és eszközök beállítására, finomhangolására különböző gyártási szériákhoz.
• Eszközcsere, szerszámváltás, és gépindítási folyamatok ismerete.
• Minőségi előírások (pl. ISO, IATF) alapvető ismerete és betartása

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.