Gerente de Desenvolvimento Organizacional

A Gomes de Matos Consultoria contrata para empresa cliente do segmento de engenharia e construção civil um(a) Gerente de Desenvolvimento Organizacional para compor sua estrutura de liderança. A organização com sede na Região Metropolitana, é especializada na execução de obras de infraestrutura pesada, energia, indústrias e projetos de alta complexidade, com forte atuação nacional.Para a posição, busca-se um(a) profissional preferencialmente com formação em engenharia e experiência consistente em gestão de processos e melhoria contínua, auditorias e gestão da qualidade, conhecimento em Indicadores de desempenho, conhecimento em Normas de Segurança do Trabalho e conhecimento em Legislação Ambiental.Responsabilidades e atribuiçõesMapear, padronizar e manter atualizados os processos organizacionais, garantindo clareza, eficiência e alinhamento entre áreas;Identificar oportunidades de melhoria, gargalos e desperdícios, implementando soluções para aumento de produtividade e redução de retrabalho;Estruturar e sustentar rotinas de gestão (reuniões, indicadores e planos de ação), assegurando disciplina e foco em resultados;Implantar e acompanhar ferramentas de gestão e KPIs, garantindo visibilidade e suporte à tomada de decisão;Definir padrões operacionais e garantir sua aplicação, promovendo conformidade e consistência entre áreas;Monitorar aderência aos processos por meio de auditorias, checklists e inspeções, tratando desvios e não conformidades;Gerir planos de ação corretivos e preventivos, assegurando análise de causa raiz e eliminação de recorrências;Garantir conformidade com normas de Segurança do Trabalho (NRs), promovendo cultura de prevenção e redução de riscos;Acompanhar indicadores de segurança, qualidade e meio ambiente, propondo ações de melhoria contínua;Assegurar conformidade ambiental e gestão de licenças, prevenindo riscos legais e operacionais;Planejar e coordenar auditorias internas e externas, garantindo execução dos planos de ação decorrentes;Identificar e mitigar riscos operacionais, legais e de processos, fortalecendo a sustentabilidade do negócio;Consolidar e reportar indicadores e resultados à diretoria, apoiando decisões estratégicas;Estruturar e coordenar o Escritório de Projetos (PMO), garantindo governança de prazos, custos e escopo;Monitorar o portfólio de projetos e reportar status, desvios e riscos à alta gestão;Conduzir práticas de governança corporativa e promover alinhamento às diretrizes estratégicas da empresa;Implementar melhorias organizacionais e melhores práticas de gestão para ganho de eficiência e competitividade;Garantir a evolução e integração do Sistema de Gestão Integrado (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança);Atuar na mediação de conflitos entre áreas, promovendo alinhamento e fluidez operacional.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Engenharia Ambiental, Gestão da Qualidade, Gestão Ambiental, Administração ou áreas correlatas com pós-graduação concluída.Experiência consolidada em gestão de processos, qualidade ou desenvolvimento organizacional.Conhecimento em melhoria contínua e auditorias internas e externas.Domínio de indicadores de desempenho (KPIs), governança corporativa e análise de dados.Conhecimento em NRs, legislação ambiental e Sistemas de Gestão Integrada (SGI).Experiência em gestão de projetos e governança corporativa.Informações adicionais• Contratação no modelo Pessoa Jurídica (PJ), com remuneração de R$ 18.000,00 (13 notas anuais).