GERENTE DE MANUTENÇÃO

A MAGNA em parceria com indústria situada na região metropolitana de Chapecó/SC, seleciona:

GERENTE DE MANUTENÇÃO

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica e afins;
• Inglês intermediário;
• Experiência consolidada em manutenção industrial e gestão de utilidades;
• Vivência em ambientes industriais de alta demanda operacional, com equipamentos complexos;
• Conhecimento em manutenção preventiva, preditiva e TPM;
• Conhecimentos em elétrica, automação, hidráulica, pneumática e mecânica industrial;
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs);
• Gerenciamento de projetos de Engenharia e Melhoria de processos;
• Gestão de fornecedores e prestadores de serviço;
• Experiência em sistemas de gestão da qualidade, conformidade regulatória, auditorias internas e externas, além da implementação de práticas de excelência operacional em ambientes industriais certificados.
• Ter mobilidade para atuar na região de Chapecó/SC.

Principais atribuições e responsabilidades:

• Planejar, implementar e executar os planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva da planta;
• Liderar a operação de Utilidades;
• Garantir a disponibilidade dos equipamentos, suas condições de funcionamento e operação, bem como otimizar os seus respectivos desempenhos;
• Garantir o funcionamento dos sistemas de emergência de todos os setores da Planta;
• Garantir o bom funcionamento das cabines de entrada de energia elétrica da concessionária, bem como fontes geradoras de energia do prédio industrial e administrativo;
• Garantir estoque de peças de reposição conforme critérios financeiros e técnicos;
• Suportar o time de Engenharia na execução de projetos de Capex, bem como executar projetos de Opex;
• Promover e executar melhorias nas áreas de manutenção e utilidades;
• Garantir a aplicabilidade e execução das normas regulamentadoras, procedimentos de segurança, qualidade e compliance.
• Gerenciar os recursos e despesas operacionais da área de Manutenção e Utilidades, garantindo aderência ao orçamento e monitoramento dos indicadores estratégicos de performance.
• Liderar o desenvolvimento da equipe, fomentando a qualificação técnica, o engajamento e a melhoria contínua dos processos.