Gerente de Práticas Assistenciais

Missão do cargo:Seu principal objetivo será assegurar a excelência, a segurança e a padronização das práticas assistenciais da instituição. Você liderará a gestão dos processos de enfermagem, a implementação e o monitoramento de modelos assistenciais (como TEA e Centro de Infusão), além de fortalecer a qualidade assistencial e a segurança do paciente em atuação integrada com a CCIH. Tudo isso visando o cuidado centrado no paciente, a conformidade regulatória e a melhoria contínua dos resultados de saúde.Desafios:Garantir a conformidade e a manutenção das diretrizes assistenciais em todos os serviços dos Recursos Próprios, aliando práticas atualizadas a custos adequados.Assegurar de ponta a ponta um cuidado estritamente Seguro e Humanizado.Implementar e liderar processos e práticas assistenciais verdadeiramente inovadoras.Responsabilidades e atribuiçõesModelos Assistenciais e Protocolos: Planejar, implantar e gerenciar linhas de cuidado, bem como revisar e monitorar protocolos clínicos, garantindo a uniformidade e a atualização científica em toda a rede própria.Gestão de Riscos e Segurança do Paciente: Fortalecer políticas de segurança, gerenciar eventos adversos e riscos assistenciais, conduzindo análises de causa raiz e planos de mitigação.Qualidade e Desfechos Clínicos: Monitorar e analisar indicadores assistenciais e de performance sob a ótica da governança clínica, propondo ações corretivas com foco em valor em saúde e na experiência do beneficiário.Comitês e Certificações: Atuar ativamente em comitês multidisciplinares (como Óbitos, Segurança do Paciente, Qualidade e OPME) e apoiar processos de acreditação e avaliações externas de qualidade.Suporte Técnico e Auditoria: Apoiar os processos de regulação médica/enfermagem na avaliação de casos de alta complexidade e alto custo, além de garantir a conformidade assistencial em auditorias internas e externas.Sustentabilidade e Eficiência: Promover o uso racional de recursos, a redução de desperdícios e a otimização dos processos, equilibrando perfeitamente qualidade clínica e sustentabilidade financeira.Continuidade do Cuidado: Integrar e apoiar programas de gestão de doentes crônicos, desospitalização e atenção domiciliar.Desafios:Requisitos e qualificaçõesObrigatórios:Escolaridade: Ensino Superior Completo em Enfermagem.Registro Profissional: COREN ativo.Experiência: De 3 a 4 anos de vivência profissional na área.Conhecimentos Técnicos: Sólido domínio em práticas assistenciais, Gestão da Qualidade e Gestão de Processos.Desejáveis (Diferencial):Experiência prévia na gestão de serviços de saúde (em ambiente hospitalar ou de clínicas).OncologiaInformações adicionaisO que você terá por aqui:🩺 Saúde e Bem-EstarAssistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.🍎 Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.💰 Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.🚗 Mobilidade e TrajetoVale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.🎈 Qualidade de Vida e ParceriasDay Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.