Gerente de Remuneração e Benefícios Estratégicos

Quem somos?A Bellinati Perez, atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de mais de 25 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país.Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação.Fit Cultural🤖Inovação: A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores.🌎Diversidade: Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é!📈Desenvolvimento: Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado!🫱🏻‍🫲🏿Team Play: Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar!💻Flexibilidade: A gente se adapta, se diverte e sempre encontra a melhor direção! Tudo isso em uma jornada de trabalho flexível. Responsabilidades e atribuiçõesSua rotina no time BP como Gerente de Remuneração e Benefícios Estratégicos?Será responsável pelas políticas e planos de total compensation da empresa;Estruturar e administrar programas de remuneração variável (bônus, campanhas de resultados, comissões) baseadas em meritocracia;Propor políticas de compensation de longo prazo para posições estratégicas, alinhadas à visão da empresa;Propor benefícios complementares e incentivos diferenciados, alinhados ao perfil dos colaboradores e às tendências de Mercado;Desenvolver campanhas e premiações que reforcem a cultura de alto desempenho e colaboração;Acompanhar custos, indicadores e budget da área e da empresa, garantindo que as políticas aplicadas estejam aderentes às metas de rentabilidade e crescimento da companhia;Integrar as práticas de recompensas e reconhecimento às políticas de diversidade, equidade e inclusão;Assegurar compliance com a legislação trabalhista, LGPD e segurança de dados.Requisitos e qualificaçõesO que você precisa ter para juntar-se a nós?Formação superior em Economia, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência consolidada em remuneração, incentivos ou programas de incentivo;Essencial capacidade analítica, de diagnóstico e mensuração de resultados;Experiência comprovada em desenho e aplicação de políticas de remuneração variável e reconhecimento;Habilidade de comunicação e influência junto a diferentes públicos da organização.Soft Skills: Visão estratégica com foco em pessoas e resultados consistentes;Inovação e criatividade;Orientação para performance;Capacidade de construir relacionamentos e parcerias;Liderança colaborativa e de desenvolvimento de equipes.Jornada de Trabalho:8h48 diárias;Segunda a sexta das 08h12 às 18h.Modelo/Local de Trabalho: Presencial | Centro - Curitiba / PR.Informações adicionaisNossos benefícios:💰 Salário Fixo;🥗 Vale Refeição de $31,00 por dia trabalhado;💼 Plano de Carreiras;💳 Acesso a cartão multi benefícios;🩷 Seguro de Vida;🌴 Convênio SESC 📚Programa de parcerias com universidades, instituições de ensino, restaurantes e comércio local (consulte disponibilidades);💆🏻‍♀️ Um dia para relaxar, “Day Off” em seu aniversário;Para sua saúde:🩺 Convênio com Plano Odontológico;💪 Convênio com Gympass/Wellhub💭 Programa de acolhimento psicológico (apoio emocional com escuta qualificada e ações de bem-estar);#VemSerBP 🚀