Gestionnaire Paie (H/F)

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SOPREMA Entreprises recrute, pour renforcer ses équipes à STRASBOURG (67), un :

Gestionnaire Paie (H/F) en CDI

Quelles seront vos missions ?

Rattaché au Responsable paie, vous aurez pour missions de :

Collecter, saisir et contrôler les éléments de paie
Préparer, éditer et transmettre les soldes de tout compte
Accompagner les salariés dans la compréhension de leur bulletin
Etablir les DSN
Gérer les affiliations et radiations aux contrats collectifs de prévoyance, de retraite et de mutuelle
Participer aux projets de l’équipe : gestion des temps, suivi d’un SIRH
Assurer le suivi de vos travaux avec les services comptabilité et contrôle de gestion

Le poste est à pourvoir sur un 40h/semaine (pas de RTT, les heures supplémentaires sont défiscalisées). Ce poste ne propose pas de télétravail. Fourchette de rémunération en fonction du profil, envisagée entre 35-40K€ bruts/an.

Ce que nous recherchons ?

Issu d’une formation Bac +2/3 en RH ou comptabilité avec spécialisation en paie, vous possédez une expérience de 5 ans minimum acquise en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise dans un environnement multisite et multi conventionnel.

Vous avez une excellente maîtrise de l'outil informatique, en particulier d’EXCEL (TCD, intégration de fichiers, mise en forme fichiers d'intégration) et une connaissance des outils relatifs à la gestion des temps et de la paie (outils type TEAMS RH, QUADRA PAIE, SAGE etc.).

Autonome et dynamique, vous justifiez d’un excellent relationnel et vous saurez travailler en équipe et communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs.

La réactivité, la prise d’initiative et la rigueur sont vos principaux atouts pour réussir à ce poste.

Proactif et organisé, vous avez le sens des priorités et vous saurez prendre en main rapidement votre poste.

Rejoignez-nous !

Convaincus que la diversité est une richesse, SOPREMA Entreprises s’engage à promouvoir l’égalité des chances et l’inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.

Découvrez nos avantages :

13ème mois
Participation d’entreprise
Prime de vacances (CIBTP) : 30% de l’indemnité de congés
Plan d’Epargne Entreprise (PEE)
Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCOL)
CSE actif pour représenter vos intérêts et proposer des activités
Espace de coworking avec plusieurs espaces extérieurs pour se ressourcer ou échanger entre collègues
Salle de sport aménagée avec accès à des cours communs, des coachs professionnels, terrains de paddle et de football pour se dépenser et décompresser
Accès à un bar avec des cafés, thés, smoothies, viennoiseries et fruits pour proposer une pause gourmande
Restaurant d’entreprise
Présence d’une conciergerie solidaire permettant d’accéder à des services diversifiés (pressing, réparations, locations, etc.)