그로스 마케터

About

"We Build Company" - 알파브라더스는 컴퍼니 빌딩형 액셀러레이터입니다.
ㆍ 투자실적 : 2020년부터 누적 42.05억원
‍‍ ㆍ 사내벤처 실적 : 2020년부터 총 6개의 사내벤처 창업
ㆍ 정부 연계 액셀러레이팅 : 2022년부터 매해 평균 3개 용역 실행

알파브라더스는 초기기업을 대상으로 투자하는 액셀러레이터이며, 그 중에서도 단순 자금지원에서 그치지 않고 실무인력까지 지원하는 ACTIVE 액셀러레이터입니다

● 독립레이블을 양성하는 창업지원 그룹 ABCDEX 본부
알파브라더스의 창업지원 그룹은 유망기업에게 자금투자와 실무지원을 제공하며, 실무분야 별로 ABCDEX 6개 본부로 구성되어 있습니다. 창업지원 그룹 ABCDEX본부 지원을 통해 성공적으로 자립하는 기업은 독립레이블이라 불립니다.

● 창업지원 그룹 ABCDEX 본부는 어떤 업무를 지원하나요?
ㆍ ADVISOR 본부 - [정부지원금부터 민간투자까지 자금조달 러닝메이트] : 어드바이저본부는 초기에 필요한 자금 확보 뿐만 아니라 기업 생애주기에 맞는 자금조달 컨설팅을 제공합니다.
ㆍ BRAND 본부 - [제품과 서비스의 기본! 브랜드 설계와 작업까지] : 브랜드본부는 로고, 패키지, 상세페이지, UXUI, 사진/영상 촬영 등 토탈 브랜딩 서비스를 지원합니다.
ㆍ CREATIVE 본부 - [숫자와 데이터로 매출을 일으키는 마케팅] : 크리에이티브본부는 고객 행동 데이터 분석을 통해 더 효과적으로 매출 증대를 이끌어내는 마케팅 전략 구축 및 실행을 지원합니다.
ㆍ DATA STRATEGY 본부 - [비즈니스 모델 검증과 시장에 필요한 서비스 개발] : 데이터전략본부는 MVP 테스트를 통해 초기 비즈니스 모델의 시장성, 사용성, 기술성 검증을 진행합니다.
ㆍ EXPERT 본부 - [회사 경영관련 지원과 컨설팅 제공] : 엑스퍼트본부는 11명의 사내 노무사, 세무/회계사, 변호/변리사, 경영지도사 등 전문가의 지속적인 컨설팅과 실무를 지원합니다.
ㆍ XCELERATE 본부 - [사내벤처 성장 및 혁신 지원] : 액셀러레이트본부는 가속하다는 뜻을 가진 Accelerate에서 착안하여 사내 AI 혁신을 주도하고, 사내벤처의 성장을 빠르게 추진하는 역할을 맡고 있습니다.

● 채용 배경
데이터솔루션팀은 스타트업의 시장 진입, 성장(Go-to-Market)을 지원하는 실무형 컨설팅 조직입니다.
아이디어 단계부터 성장하고 있는 단계까지 다양한 스타트업을 만나 함께 고민하고, 성장하기 위해 다방면에서 노력하고 있습니다.

혁신적인 아이디어와 제품을 가진 스타트업을 직접 성장시키는데 열정을 느끼는 그로스마케터를 찾고있습니다.

● 팀 소개 ‍
데이터솔루션팀은 스타트업의 성장을 지원한다는 큰 흐름 속에서 일하는 팀입니다.
'시장 검증'을 통해 고객의 의견을 바탕으로 시장진입 전략을 수립하고 '그로스 마케팅'을 통해 성공적인 런칭과 매출 성장까지 직접 만들어내는 스타트업의 Growth에 필요한 프로젝트를 폭 넓게 수행하고 있습니다.

데이터솔루션팀 '그로스 마케터'란?
기업과 브랜드의 비즈니스를 이해하고 기업 성장을 위해 필요한 전략을 수립하고 실행합니다.
초기 스타트업이 시장 진입에 성공할 수 있도록 다양한 시장검증을 기획 · 실행합니다.
아이템의 런칭 단계부터 매출 성장 단계까지 전방위적인 그로스해킹 관점의 마케팅을 수행합니다.

Responsibilities

데이터솔루션팀의 업무는 다음과 같아요. : )

시장 검증

체계적인 그로스를 위해서 고객과 시장에게 먼저 검증합니다.

시장성 테스트 (Fake door test)
(설명) 시장성 테스트는 시장 검증을 위한 다양한 가설을 수립하여 광고를 통해 시장 반응을 확인하는 테스트입니다.
(업무) 가설 수립부터 광고안 기획 및 제작, 광고 데이터 분석을 통한 인사이트를 도출합니다.
(역량) 비교 분석이 가능한 가설 수립과 광고 기획 능력, 데이터 분석 능력이 필요합니다.

사용성 테스트 (Usability test)
(설명) 사용성 테스트는 잠재고객에게 제품을 체험시킨 뒤 설문을 통해 고객 의견을 도출하는 테스트입니다.
(업무) 설문 기획부터 테스트 운영, 정성 · 정량 데이터 분석을 통해 인사이트를 도출합니다.
(역량) 편향을 최소화하는 설문 기획과 고객 의견을 액션 플랜으로 전환할 수 있는 능력이 필요합니다.

심층 그룹 인터뷰 (Focus Group Interview)
(설명) 심층 그룹 인터뷰는 3~5명의 고객을 실제로 만나 제품에 대해 인터뷰하고, 인사이트를 도출하는 테스트입니다.
(업무) 인터뷰 기획부터 운영, 인터뷰 데이터 분석을 통해 인사이트를 도출합니다.
(역량) 편향을 최소화하는 설문 기획과 고객 의견을 액션 플랜으로 전환할 수 있는 능력이 필요합니다.

※ 데이터 분석 스킬(SQL 등)보다 가설을 세우고 데이터로 검증해 다음 액션을 결정하는 사고력이 핵심입니다.


그로스마케팅

검증된 제품은 매출 성장을 위한 그로스 마케팅을 수행합니다.

기본 마케팅
새로운 제품이 성공적으로 시장에 런칭하기 위한 시장 조사와 전략 수립부터 SEO 세팅까지 기본적으로 필요한 마케팅을 수행합니다.

그로스 마케팅
Meta, Google 등 퍼포먼스 채널의 광고를 기획하고 운영합니다.
고객 활동 지표 분석을 기반으로 프로모션 및 CRM 전략을 기획하고 실행합니다.
마케팅 채널, 퍼널 등 필요한 데이터를 분석해 액션플랜을 수립하고 실행합니다.

Requirements

우리는 아래 자격들을 갖춘 지원자를 원해요.

● [필수] 마인드셋
고객지향: 업무의 0순위는 클라이언트의 만족도입니다.
마감기한: 마감기한을 기준으로 일간, 주간, 월간 태스크를 주도적으로 관리합니다.
책임감: 본인의 업무는 본인 스스로 해결하고자 합니다.
소통능력: 동료와 고객과의 소통을 원활히 이끌어냅니다.

● [필수] 스킬셋
테스트를 통해 인사이트를 도출하고, 전략을 수립할 수 있어야합니다.
설문조사 플랫폼(구글폼, Walla, 오픈서베이 등)을 직접 활용해 본 경험이 필요합니다.
테스트 운영을 위해 PM, 디자이너와 원활하게 협업할 수 있어야합니다.
MS오피스(PPT,Excel), 한글의 기본적인 기능을 활용할 수 있어야합니다.
다양한 AI를 활용하여 효율적으로 일할 수 있어야합니다.

Preferred

● [우대] 스킬셋
퍼포먼스 마케팅, 그로스 마케팅 경험이 있으면 좋습니다.
직접 브랜드를 런칭해보았거나, 성장시켜본 경험이 있으면 좋습니다.
전략을 수립하고 주도적으로 수행해본 경험이 있으면 좋습니다.
서비스 기획, 사업 개발에 대한 이해가 높으신 분이면 좋습니다.
디자인 경험이 있으신 분이면 좋습니다.
Figma를 능숙하게 활용할 수 있는 분이면 좋습니다.

Benefits

● 조직문화와 인재상을 위한 맞춤 복지 혜택
알파브라더스는 구성원들이 끊임없이 성장하고, 도전에서 배우고, 주도적으로 성과를 창출할 수 있는 조직문화를 만들기 위해 오늘도 고민합니다.

1. 회사의 성장과 개인의 성장을 동반한다. 우리는 [성장 지향형 인재]입니다.
성장 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다.

ㆍ 온·오프라인 직무교육을 수강할 수 있는 스터디룸 운영
ㆍ 1,500권 이상의 직무 관련 도서를 보유한 사내 도서관 운영
ㆍ 직무관련 자격증 취득 비용 지원
※ 해당 사항은 입사일로부터 3개월 이상 근무한 근로자에게 적용됩니다.
ㆍ 시니어를 위한 외부 전문가 1:1 멘토링 시행

2. 실패는 없다, 레슨런만 있을 뿐. 우리는 [도전 지향형 인재]입니다.
도전 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다.

ㆍ 랩업을 위해 언제 어디서나 가능한 주니어-시니어 면담제도 운영
ㆍ 매 월 팀과 회사의 방향성 논의 및 랩업을 위한 시니어 세미나 진행
ㆍ 사업을 꿈꾸는 알파인을 위한 사내벤처 프로그램 운영
ㆍ 커리어 향상을 위한 사이드 프로젝트 지원
ㆍ 대표님과 1:1 커피챗 제도 운영

3.OUTPUT = Performance x Time. 우리는 [성과 지향형 인재] 입니다.
성과 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다.

ㆍ 07시부터 22시까지 내가 선택하는 선택적근로시간제 운영!
ㆍ 오전 11시부터 오후 4시까지 코어타임만 지킨다면 퇴근은 자유!
ㆍ 누구에게도 방해받고 싶지 않다면? 스마트 워크부스 사용 자유!
ㆍ 재택? 카페? 어디서든 원하는 곳에서 근무 가능한 원격근무제 시행!
※ 해당 사항은 입사일로부터 3개월 이상 근무한 근로자에게 적용됩니다.

4.워크-라이프 퀄리티 향상을 위한 알파만의 특별한 복지
생활밀접형 맞춤 복지제도를 소개합니다.
※ 해당 사항은 입사일로부터 3개월 이상 근무한 근로자에게 적용됩니다.

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