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Placer

Head of Residential Development Services

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DESCRIÇÃO DA EMPRESA

A PLACER é a primeira empresa de Locate, Design & Build e um Real Estate Developer, atuando de forma integrada ao longo de toda a cadeia de valor do desenvolvimento imobiliário.

Trabalhamos em projetos de retalho, escritórios & equipamentos, hotelaria e habitação, para clientes internacionais e nacionais de referência.

A nossa missão: To Empower Placers.

Criar espaços devia ser uma experiência entusiasmante — mas hoje é fragmentado, imprevisível e desgastante. Existimos para revolucionar isso, em duas frentes:

  • placer as a client — criar um espaço de forma simples, previsível e empowered. Um único ponto de contacto, preço fixo e um processo fluído, transparente e user-friendly. O cliente foca-se na visão. Nós tratamos do resto.

  • placer as a professional — oferecer percursos transversais por investimento, arquitetura, engenharia e construção, num ambiente hiper colaborativo e estimulante com um mindset inovador.

Para isso, estamos a criar a geração dos profissionais da indústria — os PLACERS — com os seguintes objetivos:

Próximos 3 a 5 anos

  • Crescer a equipa de 50 para 100 PLACERS;

  • Duplicar o volume de construção, dos atuais 15M€ para ~30M€;

  • Licenciar a área de Real Estate como SGOIC;

  • Crescer os Assets Under Management (AUM) de 10M€ para 60M€.

Próximos 10 a 15 anos

  • Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção em Portugal;

  • Tornar-nos líderes da indústria em BuildTech e PropTech.

PRINCIPAIS FUNÇÕES

O Head of Residential Development Services é responsável por um segmento especifico da PLACER e pela gestão das respetivas equipas multidisciplinares dedicadas a esse segmento, incluindo as equipas de arquitetura, engenharia e construção.

Algumas das suas responsabilidades incluem:

  • Angariação de clientes e gestão de relações comerciais;

  • Definição de estratégia e identificação de oportunidades de desenvolvimento de negócio;

  • Acompanhamento dos projetos e tomada de decisões chave;

  • Gestão dos objetivos e pipeline de receita;

  • Gestão da sua própria equipa multidisciplinar;

  • Distribuição e alocação dos projetos;

  • Gestão da entrega aos clientes;

  • Gestão da performance global e individual da equipa;

  • Definição de objetivos e progressão de carreira.

Alguns dos principais desafios desta função para os próximos anos incluem:

  • Desenvolvimento da filosofia de serviço e modelo de negócio da nova área;

  • Estabelecimento da empresa como líder nacional neste segmento;

  • Aumentar o volume de negócios na área de Construção e Arquitectura.

PERFIL, EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO

Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:

  • Forte perfil comercial e de liderança;

  • Sólido background técnico em Arquitectura, Gestão de Projeto ou Construção;

  • Business Sense apurado e capacidade de desenvolver planos de negócios;

  • Experiência de trabalho entre 7 a 20 anos;

  • Experiência de liderança e gestão de equipas;

  • Formação Superior em Engengaria Civil ou Arquitectura;

  • Serão valorizadas formações complementares nas áreas de gestão ou imobiliário.

PACOTE SALARIAL

• Contrato de trabalho sem termo;

• Vencimento bruto anual entre 60.000€ a 90.000€, dependendo da experiência demonstrada;

• iPhone com tarifário ilimitado;

• Seguro de saúde Médis.

CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS

  • Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade;

  • 27 dias de férias e a crescer (para além das tolerâncias de Natal e Ano Novo);

  • Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;

  • Forte investimento em formação e desenvolvimento individual;

  • Progressão salarial indexada ao crescimento da empresa e à performance individual (3% a 12% ao ano);

  • Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;

  • EAP – Employee Assistance Program;

  • Acesso opcional ao Coverflex Wallet.