Head of Supply Chain Management

Als 100%ige Tochtergesellschaft der AXA bietet die AXA Mobility Services AG (AMS) Unternehmenskunden über den Brand UPTO Fleetmanagement umfassende und flexible Flottenmanagement Lösungen an. Durch den Zukauf und die rechtliche Integration der CarNet Management AG in die AMS per 1. Juli 2025 entstand der grösste neutrale Flottenmanager der Schweiz. Aktuell befindet sich UPTO-Fleetmanagement in der Integrationsphase und mit der Bündelung unserer Kräfte stärken wir unsere Marktposition, erweitern unser Serviceangebot und garantieren noch mehr Kundennähe, Effizienz und Qualität im Flottenmanagement.

Für unseren Flottenmanagement Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Head of Supply Chain Management

Aufgaben

  • Erarbeitung und Leitung einer übergeordneten sowie nachhaltigen Einkaufsstrategie in allen Geschäftsbereichen
  • Führung von Partner- und Lieferantenverhandlungen sowie Leitung lokaler Ausschreibungen inkl. Verantwortung aller Rahmenverträge
  • Aufbau, Entwicklung und Betreuung eines nachhaltigen Partnernetzwerk in allen Geschäftsbereichen (Neuwagen, After Sales, Treibstoff, Logistik, Finanzierung usw.)
  • Fachliche Koordination von Systemplattformen sowie technichen Schnittstellen mit Partner und Lieferanten
  • Verantwortung für alle Fahrzeug Bestellungen sowie Steuerungen und Koordinationen von Kundenbestellungen entlang der gesamten Prozesskette
  • Sicherstellung effizienter Prozesse und hoher Servicequalität von unseren Partner für interne und externe Ansprechsgruppen
  • Verantwortung für Flotten Pricing sowie Preisstrukturen
  • Fachliche- sowie personelle Teamleitung
  • Generierung und Qualifizierung neuer Leads durch Partnernetzwerke
  • Weiterentwicklung, Zusammenführung und Optimierung von operativen Abläufen
  • Aufbau und Entwicklung von KPI's sowie Umsetzung von Qulitätsstandard

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Einkauf und Flottenmanagement oder einer vergleichbaren Funktion
  • Erfahrung im Aufbau und Management von Partnernetzwerken
  • Erfahrung in Personalführung und Change Management
  • Sehr gutes Verständnis für operative Prozesse, Schnittstellen und Systemlandschaften
  • Erfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement
  • Unternehmerisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Hohe Eigenverantwortung und Hands-On-Mentalität
  • Deutsch und Englisch Verhandlungssicher, Französisch von Vorteil
  • Führerausweis Kat. B